الاسهام النسبي للوظائف التنفيذية ورأس المال النفسي في التنبؤ بمهارة ريادة الاعمال لدي عينة من شباب الخريجين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relative Contribution of Executive Functions and Psychological Capital in Predicting the Entrepreneurial Skill of a Sample of Young Graduates |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قطاع الدراسات الإنسانية |
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية الدراسات الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | مسحل، رابعة عبدالناصر محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع30 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 1775 - 1872 |
| DOI: |
10.21608/jsh.2022.276757 |
| ISSN: |
2090-9861 |
| رقم MD: | 1343896 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الوظائف التنفيذية | رأس المال النفسي | مهارة ريادة الاعمال | شباب الخريجين | Executive Functions | Psychological Capital | Entrepreneurial Skill | Young Graduates
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05454nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2099734 | ||
| 024 | |3 10.21608/jsh.2022.276757 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a مسحل، رابعة عبدالناصر محمد |g Mohammed, Rabaa Abd-El-Naser |e مؤلف |9 465541 | ||
| 245 | |a الاسهام النسبي للوظائف التنفيذية ورأس المال النفسي في التنبؤ بمهارة ريادة الاعمال لدي عينة من شباب الخريجين | ||
| 246 | |a The Relative Contribution of Executive Functions and Psychological Capital in Predicting the Entrepreneurial Skill of a Sample of Young Graduates | ||
| 260 | |b جامعة الأزهر - كلية الدراسات الإنسانية |c 2022 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 1775 - 1872 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين مهارة ريادة الأعمال وكل من الوظائف التنفيذية ورأس المال النفسي لدى شباب الخريجين، وكذلك الكشف عن الفروق في مهارة ريادة الأعمال في ضوء متغير النوع (ذكور- أناث)، وكذلك الكشف عن دور متغيرات الدراسة في التنبؤ بمهارة ريادة الأعمال لدى شباب الخريجين، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي المقارن لتحقيق أهداف الدراسة، تكونت عينة البحث من عينة من شباب الخريجين، وكان عددهم (305) فردًا من الذكور والإناث، تتراوح أعمارهم ما بين ( 21-24) سنة، وللتحقق من ذلك تم تطبق ثلاث مقاييس هم: مقياس الوظائف التنفيذية (تعريب الباحثة)، ومقياس رأس المال النفسي (إعداد الباحثة)، ومقياس مهارة ريادة الأعمال (إعداد الباحثة)، توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين مهارة ريادة الأعمال والوظائف التنفيذية لدي عينة من شباب الخريجين، وأسفرت أيضًا عن جود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين مهارة ريادة الأعمال ورأس المال النفسي لدي عينة من شباب الخريجين، بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات مهارة ريادة الأعمال وفقًا لمتغير النوع (ذكور — إناث) لدي شباب الخريجين لصالح الذكور، وأسفرت النتائج أيضًا عن إسهام الوظائف التنفيذية ورأس المال النفسي في التنبؤ بمهارة ريادة الأعمال لدى شباب الخريجين، وألقت الدراسة الضوء على ضرورة الاهتمام بالوظائف التنفيذية ورأس المال النفسي بهدف الوصول إلى مستوي مرتفع من مهارة ريادة الأعمال. |b The current study aimed to study the relationship between executive functions and entrepreneurship skill, identify the relationship between psychological capital and entrepreneurial skill in a sample of graduate youth, and reveal gender differences in entrepreneurship skill, and the extent of predictability of entrepreneurship skill through executive functions and capital Psychological, and the researcher used the descriptive comparative approach to achieve the objectives of the study, the research sample consisted of a sample of young graduates, and their number was (305) individuals, males and females, their ages ranged between (21-24) years, and to verify this, Three scales were applied: Executive functions (Arabization of the researcher), psychological capital scale (prepared by the researcher), and entrepreneurship skill scale (prepared by the researcher). Positive statistical significance between entrepreneurship skill and psychological capital in a sample of graduate youth, while there are statistically significant differences between the average degrees of entrepreneurship skill according to the gender variable (males , females) for graduate students in favor of meals, and the entrepreneurship skill can be predicted through (executive jobs and psychological capital) among graduates youth, and the study shed light on the need to pay attention to executive jobs and psychological capital in order to reach a high level of entrepreneurial skill Business. | ||
| 653 | |a ريادة الاعمال |a الوظائف التنفيذية |a خريجو الجامعات |a النجاح المهني | ||
| 692 | |a الوظائف التنفيذية |a رأس المال النفسي |a مهارة ريادة الاعمال |a شباب الخريجين |b Executive Functions |b Psychological Capital |b Entrepreneurial Skill |b Young Graduates | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 020 |e The Sector Magazine of the Faculties of Humanities |f Maǧallaẗ Qitaʿ Al-Dirāsāẗ Al-I’nsaniyyaẗ |l 030 |m ع30 |o 1044 |s مجلة قطاع الدراسات الإنسانية |v 000 |x 2090-9861 | ||
| 856 | |u 1044-000-030-020.pdf |n https://jsh.journals.ekb.eg/article_276757.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1343896 |d 1343896 | ||
عناصر مشابهة
-
الإسهام النسبي للوظائف التنفيذية في التنبؤ ببعض المتغيرات النفسية لدى الراشدين
بواسطة: شويخ، هناء أحمد محمد منشور: (2022) -
واقع تنمية الجدارات المعرفية لريادة الأعمال لدي خريجي كلية فلسطين التقنية
بواسطة: أبو منسي، مراد مصلح إبراهيم منشور: (2022) -
الإسهام النسبي للوظائف التنفيذية في الفهم الانفعالي والمهارات قبل الأكاديمية لدى أطفال ما قبل المدرسة
بواسطة: الخولي، منال علي محمد منشور: (2018) -
Entrepreneurship Thought to Establish Sport Project among STAPS Graduated Sports Hall as a Model
بواسطة: Chafaa, Amina منشور: (2022) -
La Dimension Culturelle et L’intention Entrepreneuriale Chez Les Jeunes: Cas des Diplômés de l’Ecole Supérieure de Management Années 2021-2022
بواسطة: Rahali, Amina Souad منشور: (2022)
