مدى توافر التعلم التنظيمي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Availability of Organizational Learning And its Impact Upon Job Performance At Jordanian Public Enterprises |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفروخ، فايز عبدالرحمن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 571761 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
296
عناصر مشابهة
-
أثر الدعم التنظيمي المدرك في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في البنوك الأردنية
بواسطة: العساسفة، رشا محمد منشور: (2019) -
أثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى العاملين في الوزارات الأردنية دراسة ميدانية
بواسطة: العميان، مضفي محمد منشور: (2009) -
ما مدى توافر الصراع التنظيمى وأثرة فى تعزيز الاغتراب الوظيفى : دراسة ميدانية الدوائر الحكومية فى محافظة جنوب الأردن
بواسطة: القناهرة، عماد العبد عبدالله منشور: (2014) -
درجة توافر أبعاد التماثل التنظيمي لدى العاملين في المديرية العامة للتربة والتعليم بمحافظة الظاهرة في سلطنة عُمان
بواسطة: إبراهيم، حسام الدين السيد محمد منشور: (2017) -
مدى توافر التعلم التنظيمي و أثره في ممارسة السلوك الابداعي : دراسة ميدانية لآراء العاملين في مؤسسات الإقراض العامة الأردنية
بواسطة: المجالي، آمال ياسين منشور: (2009)
