| المستخلص: |
هدفت الدراسـة الحالية إلى تعرف الحاجات النفسية والاجتماعية للمتعطلين عن العمل,في دولة الكويت ، وتعرف إن كانت هذه الحاجات تختلف باختلاف بعض المتغيرات ، كالحالة الاجتماعية ، واختلاف التخصص العلمي ، ومدة التعطل. وتألفت عينة الدراسة من (ن=345 ) فردا متعطلا عن العمل في الكويت. وتم جمع المعلومات من خلال استبانة وزعت على أفراد عينة الدراسة. وأظهرت نتائج الدراسة أن ترتيب الحاجات لدى الأفراد المتعطلين عن العمل في الكويت قد رتبت تنازليا حسب مـتوسطاتها كالآتي : الحاجات النفسية , ثم الحاجات الاجتماعية . وأظهرت النتائج وجود اختلاف في ترتيب الحاجات حسب متغير الحالة الاجتماعية (أعزب , متزوج). وأظهر تحليل التباين الأحادي (ANOVA ),عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤0.05 ) على الحاجات الاجتماعية بين متوسطات المتعطلين عن العمل في الكويت تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية, في حين توجد فروق ذات دلالة إحصائية على الحاجات النفسية بين متوسطات المتعطلين عن العمل في الكويت تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية. أظهرت نتائج الدراسة تماثل ترتيب الحاجات حسب متغير المؤهل العلمي, حيث رتبت متوسطاتها تنازليا تبعا لهذا المتغير كآلاتي:( الحاجات النفسية, ثم الحاجات الاجتماعية ). أظهرت نتائج اختبار شافيه أن الفروق بين متوسطات المتعطلين عن العمل في الكويت حسب متغير المؤهل العلمي على الحاجات الاجتماعية كانت دالة إحصائيا لدى المتعطلين عن العمل ذوي المؤهل العلمي الشهادة فأقل مقارنة بحملة المؤهل من الدبلوم , ودالة إحصائيا لدى المتعطلين ذوي المؤهل الجامعي مقارنة بحملة المؤهل من الدبلوم. أظهرت نتائج الدراسة أن ترتيب الحاجات حسب متغير مدة التعطل تنازليا بالنسبة للمتعطلين عن العمل الذين لهم مدة سنة واحدة فأقل والذين لهم مدة أكثر من سنة كآلاتي:( الحاجات النفسية, ثم الحاجات الاجتماعية). وأظهرت نتائج تحليل التباين الأحادي (ANOVA ), أنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية (≥α 0.05) على الحاجات (الحاجات الاجتماعية و الحاجات النفسية) بين متوسطات المتعطلين عن العمل في الكويت تعزى لمتغير مدة التعطل . واوصت الدراسة بضرورة تصنيف المتعطلين عن العمل إذا أردنا التخفيف من حدة التعطل ، مع البحث في اثر مدة التعطل والحاجات النفسية والاجتماعية في سلوك البحث عن العمل .
|
