تحليل نظم الحوافز وعلاقتها بأداء العاملين في المنظمات الصناعية الليبية في مدينة بنغازي
| العنوان بلغة أخرى: |
Incentive systems analysis and their relation to employees performance working in LIbyan industrial organizations in Benghazi area |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | يونس، عادل رابح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عاشور، عز الدين المبروك (مشرف) , المنصوري، عبدالجليل آدم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| موقع: | بنغازي |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 584542 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاريونس |
| الكلية: | كلية الاقتصاد |
| الدولة: | ليبيا |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
92
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على مستوى أداء العاملين في شركة الواحة للنفط الليبية : دراسة ميدانية
بواسطة: قويشة، الهادي ميلاد منشور: (2007) -
دور الحوافز المادية و المعنوية في استقرار الموارد البشرية بالمؤسسة : دراسة حالة المجمع الصناعي لإنتاج الالبان بتلمسان
بواسطة: وهيبة، اليازيد منشور: (2012) -
الإحباط لدى العاملين وعلاقته ببعض المتغيرات : دراسة ميدانية في القطاع الصناعي المختلط
بواسطة: أبو حمد، رضا صاحب منشور: (2011) -
اللقاء السنوي الثاني لمديري شئون الموظفين في الميزان
بواسطة: الماضي، عمرو بن عبدالعزيز منشور: (1991) -
فاعلية نظم الحوافز في الاجهزة الحكومية والمؤسسات العامة والقطاع الخاص في الاردن : حالة بعض الادارات الحكومية والمؤسسات العالمة والقطاع الخاص في محافظة الكرك للفترة من 1990 - 2000 : دراسة تحليلية
بواسطة: السحيمات، ياسين خلف منشور: (2002)
