تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجامعات الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Evaluation of Human Resources Management Practices at Private Jordanian Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بني حمد، حسين أحمد طلاق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | إدريس، عبدالمنعم محمد علي (مشرف) , الحوري، سليمان إبراهيم شلاش (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| رقم MD: | 615077 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
802
عناصر مشابهة
-
إدارة الموارد البشرية و أثرها في أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: الجورانة، مهند منشور: (2013) -
الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وتأثيرها على الإلتزام التنظيمي للمؤسسات بالتطبيق على كليات الإدارة والتكنولوجيا بالجامعات الخاصة في مصر
بواسطة: شحاتة، ياسر السيد علي محمد منشور: (2017) -
أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: علي، رنا محمد محمود منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: النابوت، راوية نواف منشور: (2023) -
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء الجامعات الخاصة الاردنية في اقليم شمال
بواسطة: الجبوري، عدنان جمعة عبدالله منشور: (2019)
