التطوير المهني للعاملين بالمكتبة المركزية في جامعة الزاوية بليبيا : تصور مقترح
| المصدر: | مجلة المكتبات والمعلومات والتوثيق في العالم العربي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الدول العربية - قطاع الأعمال والاتصال - ادارة المعلومات والتوثيق والترجمة |
| المؤلف الرئيسي: | ابن عامر، عبدالعزيز عبدالحميد عامر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 50 - 71 |
| ISSN: |
2356-8909 |
| رقم MD: | 777864 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
84
| المستخلص: |
تعتبر المكتبات ومؤسسات المعلومات وأجهزتها ثمرة من ثمار النضج الثقافي والتعليمي والعلمي في المجتمعات البشرية الحديثة والمعاصرة، وترجع أهمية مؤسسات المكتبات والمعلومات إلي أنها أظهرت أهميه التسجيلات المكتوبة وغير المكتوبة، في رهن، والأطروحات الجامعية، وأعمال المؤتمرات إما التسجيلات غير المكتوبة (غير المطبوعة) مثل التسجيلات الصوتية والمرئية، والمواد السمع-بصرية، والوسائط الإلكترونية الحديثة في تنظيم العلاقات الإنسانية، ومن هنا حتمت الحاجة للاهتمام بالمكتبات ومراكز المعلومات - وخاصة المكتبات الجامعية - والاهتمام بالقوى العاملة فيها؛ للارتقاء بمستوى تقديم الخدمات التي تقع على عاتقها سوام أكانت هذه الخدمات تقليدية أم إلكترونية، وهذا يحتم علينا توفير متخصصين والاهتمام بهم بصفة دورية؛ للإلمام بما يستحدث في مجال العمل المكتبي في المستقيل. من هذا المنطلق انبثقت فكرة هذه الدراسة المتمثلة في (التطوير المهني للقوى العاملة بالمكتبة المركزية بجامعة الزاوية). والهدف منها التعرف على عدد العاملين ومؤهلاتهم ومدى كفايتهم للعمل المكتبي داخل المكتبة موضوع الدراسة، وفقا لمعايير القوى العاملة بالمكتبات الجامعية، ومدى الاهتمام بالتدريب، والتطوير للقيام بالأنشطة والخدمات في ظل التطور التكنولوجي، ووضع برنامج مقترح توضح فيه أهداف البرنامج التدريبي، والفئات المستهدفة منه، والموضوعات التي يحتاجها العاملون، إضافة إلى طرق التدريب، ومدته الزمنية ومكانه، والجهات المسئولة عنه، وكيفية تمويله والتسويق والدعاية له، وتقييمه وتطويره ومتابعته، وقد اعتمد الباحث على منهج دراسة الحالة، بالإضافة إلى المقابلات الشخصية، والزيارة الميدانية، بالإضافة إلى اعتماد الباحث على الإنتاج الفكري المتخصص من كتب، وأوعية معلومات وصولا إلى نتائج كان من أهمها أن العاملين يحتاجون إلى دورات تدريبية مكثفة في كل مجالات العمل المكتبي التقليدي والتقني، وقد أوصى الباحث بعدد من التوصيات التي تساعد على تطوير العاملين بالمكتبة نحو الأفضل. |
|---|---|
| ISSN: |
2356-8909 |
عناصر مشابهة
-
التطوير المهني للعاملين بالمكتبة المركزية في جامعة الزاوية: تصور مقترح
بواسطة: ابن عامر، عبدالعزيز عبدالحميد عامر منشور: (2015) -
التطوير المهني للعاملين بالمكتبة المركزية في جامعة الزاوية: تصور مقترح
بواسطة: ابن عامر، عبدالعزيز عبدالحميد عامر منشور: (2016) -
خدمات التدريب والتأهيل في المكتبة المركزية بجامعة صنعاء : دراسة حالة
بواسطة: العلماني، علي مطهر منشور: (2016) -
التنمية المهنية للعاملين بالمكتبات ومراكز المعلومات بليبيا
بواسطة: ابن عامر، عبدالعزيز عبدالحميد عامر منشور: (2014) -
فاعلية برامج البحث والتطوير في المكتبة المركزية لجامعة بغداد
بواسطة: الرفيعي، أزهار مهدي عبود منشور: (2005)
