التنمية المهنية للعاملين بالمكتبات ومراكز المعلومات بليبيا
| المصدر: | مجلة المكتبات والمعلومات |
|---|---|
| الناشر: | دار النخلة للنشر |
| المؤلف الرئيسي: | ابن عامر، عبدالعزيز عبدالحميد عامر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 59 - 78 |
| رقم MD: | 780993 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
126
| المستخلص: |
ناقش الباحث موضوع التنمية المهنية لما له من أهمية بالغة في هذا الوقت استجابة للمتطلبات العصر وتقدم التقنية فتجد أن تطبيق التنمية المهنية للعاملين بالمكتبات ومراكز المعلومات بصفة عامة تحتاج إلى فترة انتقالية تكون بمثابة تدريب جيد يتم فيها التخلص من الطرق التقليدية وإيجاد طرق أكثر سهولة، وأدق للإشراف والتقويم بحيث تضم أسس عالية الجودة من أجل تشجيع العاملين بالمكتبات ومراكز المعلومات على مواكبة التكنولوجيا، ونوعيتهم، وإعلامهم بما هو جديد لمجال المكتبات والمعلومات لتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين من هذه المكتبات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
التطوير المهني للعاملين بالمكتبة المركزية في جامعة الزاوية بليبيا : تصور مقترح
بواسطة: ابن عامر، عبدالعزيز عبدالحميد عامر منشور: (2014) -
التطوير المهني للعاملين بالمكتبة المركزية في جامعة الزاوية: تصور مقترح
بواسطة: ابن عامر، عبدالعزيز عبدالحميد عامر منشور: (2015) -
التطوير المهني للعاملين بالمكتبة المركزية في جامعة الزاوية: تصور مقترح
بواسطة: ابن عامر، عبدالعزيز عبدالحميد عامر منشور: (2016) -
التخطيط الاستراتيجي وأثره في التنمية المهنية للعاملين في المكتبات ومراكز المعلومات
بواسطة: معيتيق، المبروك محمد منشور: (2020) -
التطوير المهني للعاملين في مجال المكتبات والمعلومات
بواسطة: السالم، سالم بن محمد منشور: (1997)
