العنوان بلغة أخرى: |
Managerial Communications and it’s Impact on the Employees Performance at Al al-Bayt University |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | أيوب، شيرين غازى (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الجوازنة، بهجت عيد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 104 |
رقم MD: | 855568 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الاتصالات الإدارية وأثرها في أداء العاملين في جامعة آل البيت. تكونت عينة مجتمع الدراسة من جميع العاملين الإداريين في جامعة آل البيت، وقد اعتمدت الباحثة على أسلوب العينة العشوائية لمجتمع الدراسة وتحليله، وقد استخدمت الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أبرزها: أن مستوى أثر الاتصالات الإدارية على أداء العاملين في جامعة آل البيت جاء بدرجة مرتفعة بالإضافة إلى ذلك أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متوسط إجابات أفراد مجتمع الدراسة لمجالات الاتصالات الإدارية في أداء العاملين تعزى للخبرة والمؤهل العلمي والدورات التدريبية. وقد خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات للجامعة المبحوثة وذلك في ضوء نتائج، من أهمها: - تزويد الجامعة بكل ما هو جديد في مجال الاتصالات الإدارية. - عقد دورات وورش تدريبية للعاملين في الجامعة على مختلف مستوياتهم الوظيفية لتطوير مهاراتهم في العمل الإداري. |
---|