ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرضا الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في مديرية التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الثانية وعلاقته بأداء المعلمين من وجهة نظرهم

العنوان بلغة أخرى: The Job Satisfaction Among Public Secondary School Principals in Az-Zarqa Second Directorate of Education and Its Relationship with Teachers Performance Job from Their Point of View
المؤلف الرئيسي: السالم، عبدالله محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو سنينة، عونية طالب (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: جرش
الصفحات: 1 - 109
رقم MD: 859530
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة جرش
الكلية: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

234

حفظ في:
LEADER 04238nam a22003377a 4500
001 1480696
041 |a ara 
100 |9 463131  |a السالم، عبدالله محمود  |e مؤلف 
245 |a الرضا الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في مديرية التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الثانية وعلاقته بأداء المعلمين من وجهة نظرهم 
246 |a The Job Satisfaction Among Public Secondary School Principals in Az-Zarqa Second Directorate of Education and Its Relationship with Teachers Performance Job from Their Point of View 
260 |a جرش  |c 2017 
300 |a 1 - 109 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة جرش  |f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا  |g الاردن  |o 0033 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة الرضا الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في مديرية التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الثانية وعلاقته بأداء المعلمين من وجهة نظرهم، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من (285) معلما ومعلمة من مدارس المرحلة الثانوية الحكومية في مديرية التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الثانية للعام الدراسي 2016/2017. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبانة كأداة لتعرف درجة رضا مديري المدارس الثانوية الحكومية في مديرية التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الثانية وعلاقته بأداء المعلمين من وجهة نظرهم، وتم التأكد من صدق الأداة وثباتها باستخدام معامل ارتباط بيرسون، وطريقة الاتساق الداخلي كرو نباخ الفا (Cronbach Alpha). وتوصلت الدراسة إلى نتائج منها وجود علاقة ارتباطيه موجبه ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في مديرية التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الثانية وأداء المعلمين من وجهة نظرهم على الدرجة الكلية وفي جميع المجالات ما عدا مجال "الرواتب والحوافز". وفي ضوء نتائج الدراسة تم تقديم مجموعة من التوصيات منها: • إعادة النظر في سلم الرواتب والحوافز والترقيات لمديري المدارس الثانوية والعمل على زيادتها ومنحهم زيادة سنوية تتناسب مع مشاق ومتاعب المهنة. • أن يكون الرضا الوظيفي لمديري المدارس الثانوية الحكومية من بين الموضوعات التي تحظى باهتمام وأولويات وزارة التربية والتعليم في الأردن. 
653 |a الإدارة المدرسية  |a الأداء التدريسي  |a الرضا الوظيفي  |a مديري المدارس  |a المدارس الثانوية  |a مدينة الزرقاء  |a الأردن 
700 |9 63480  |a أبو سنينة، عونية طالب  |g Abu Snaineh, Awneih  |e مشرف 
856 |u 9802-017-008-0033-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-017-008-0033-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-017-008-0033-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-017-008-0033-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-017-008-0033-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0033-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0033-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0033-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0033-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-017-008-0033-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-017-008-0033-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 859530  |d 859530 

عناصر مشابهة