أثر التمكين على أداء فرق العمل : دراسة ميدانية على الوزارت الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Empowerment on Teamwork Performance : An Applied Study on Ministries of the United Arab Emirates Government |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الطنيجي، سعيد محمد عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Tunaiji, Abdullah Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | النسور، مروان محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 148 |
| رقم MD: | 865804 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
810
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين على أداء فرق العمل في الوزارات الحكومية العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة، واعتمدت الدراسة على الاستبانة في جمع البيانات الأولية لتحقيق هدف الدراسة. وتكون مجتمع الدراسة من الوزارات الحكومية العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعددها أربع عشرة وزارة، واستخدمت الدراسة العينة العشوائية الطبقية المتناسبة، وبلغ حجم العينة (365) فردا. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات من أهمها: - يوجد أثر للتمكين بأبعاده عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) على أداء فرق العمل. - يعد التحفيز الذاتي الأكثر تأثيرا في أداء فرق العمل حيث حصل على قوة تأثيرية 32.4%. - توجد فروقات ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) في أداء فرق العمل تعزى إلى الجنس والمستوى الوظيفي. - وأوصت الدراسة بضرورة عمل دراسات مستقبلية لأثر التمكين على الرضا الوظيفي وكذلك تطبيق عنوان الأطروحة في قطاعات اقتصادية أخرى. |
|---|
عناصر مشابهة
-
علاقة التمكين الإداري بفرق العمل وأثره في تحقيق خفة الحركة الاستراتيجية : دراسة ميدانية على عدد من مستشفيات محافظة إربيل
بواسطة: البدراني، إيمان عبد محمد أحمد منشور: (2015) -
مدى تطبيق الشفافية في مراكز الوزارات الأردنية
بواسطة: دعيبس، منال فؤاد بطرس منشور: (2004) -
أثر سمات فرق العمل في بلورة خصائص الوظيفة لدى العاملين: دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: الزيدانيين، محمد مطر منشور: (2010) -
مدى استعداد المديرين لاستخدام فرق العمل في الأجهزة الحكومية : دراسة استطلاعية على الأجهزة الإدارية المركزية بمدينة الرياض
بواسطة: القحطاني، سالم بن سعيد منشور: (2005) -
دور التمكين لفرق العمل في تعزيز فاعلية أدائها: دراسة حالة مستشفى الجامعة الأردنية
بواسطة: الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم منشور: (2016)
