| LEADER |
06080nam a22004097a 4500 |
| 001 |
1482516 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a الزعبي، فراس علي خليفة
|g Alzubi, Feras Ali Khalefeh
|q Alzoubi, Firas Ali Khalifa
|e مؤلف
|9 466515
|
| 245 |
|
|
|a أثر إستراتيجية إدارة التدريب في المنظمات الذكية : الدور الوسيط التعلم الإلكتروني :
|b دراسة تطبيقية في شركات صناعة الأدوية المدرجة في بورصة عمان
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Training Management Strategy on Intelligent Organizations: The Mediating Role of E-Learning :
|b An Applied Study on The Pharmaceutical Industry Companies Listed on the Amman Stock Exchange
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 181
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 1434
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر استراتيجية إدارة التدريب في المنظمات الذكية في شركات صناعة الأدوية المدرجة في بورصة عمان وبيان دور التعلم الإلكتروني، والمتمثل بالتعلم الإلكتروني (المتزامن، وغير المتزامن)، كمتغير وسيط. تكون مجتمع الدراسة من شركات لصناعة الأدوية والمدرجة في بورصة عمان، واعتمدت الدراسة على العينة بأسلوب المسح الشامل لأفراد عينة الدراسة، شملت أربع فئات مستهدفة من العاملين، وهم (مدير، ونائب مدير، ومدير إدارة، ورئيس قسم)، وبلغ حجم العينة (171)، فردا من أصل (N=171)، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، إضافة إلى الأسلوب السببي، من خلال تطوير استبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، تم تطويرها بالاعتماد على خبرات نخبة من الأساتذة في هذا المجال، حيث تكونت من (48) فقرة، كما تم استخدام العديد من الوسائل والأساليب الإحصائية، مثل المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبارات (T)، وتحليل الانحدار المتعدد والبسيط والمسار. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: - وجود أثر ذا دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (P≤0.05) لاستراتيجية إدارة التدريب بدلالة أبعادها مجتمعة (الاحتياجات التدريبية، وتنوع البرامج التدريبية، وتقييم التدريب)، على المنظمات الذكية بدلالة أبعادها مجتمعة (التعلم المستمر، وفهم البيئة، والتمكين)، في شركات صناعة الأدوية المدرجة في بورصة عمان. - وجود أثر ذا دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (P≤0.05) لاستراتيجية إدارة التدريب بدلالة أبعادها مجتمعة (الاحتياجات التدريبية، وتنوع البرامج التدريبية، وتقييم التدريب)، على التعلم الإلكتروني بدلالة بعديه مجتمعين (المتزامن، وغير المتزامن)، في شركات صناعة الأدوية المدرجة في بورصة عمان. - وجود أثر ذا دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (P≤0.05) للتعلم الإلكتروني بدلالة بعديه مجتمعين (المتزامن، وغير المتزامن)، على المنظمات الذكية بدلالة أبعادها مجتمعة (التعلم المستمر، وفهم البيئة، والتمكين)، في شركات صناعة الأدوية المدرجة في بورصة عمان. - وجود أثر ذا دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (P≤0.05) لاستراتيجية إدارة التدريب بدلالة أبعادها مجتمعة (الاحتياجات التدريبية، وتنوع البرامج التدريبية، وتقييم التدريب)، في المنظمات الذكية بدلالة أبعادها مجتمعة (التعلم المستمر، وفهم البيئة، والتمكين)، من خلال التعلم الإلكتروني بدلالة بعديه مجتمعين (المتزامن، وغير المتزامن)، في شركات صناعة الأدوية المدرجة في بورصة عمان.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإستراتيجية
|
| 653 |
|
|
|a إدارة التدريب
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات الذكية
|
| 653 |
|
|
|a التعلم الإلكتروني
|
| 653 |
|
|
|a شركات صناعة الأدوية
|
| 653 |
|
|
|a بورصة عمان
|
| 700 |
|
|
|9 158659
|a القعيد، مرزوق عايد
|g Al-Qaid, Marzouq Ayed
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1434-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 865964
|d 865964
|
