إدارة الرأسمال الفكري وأثره في تطوير أداء المنظمة : دراسة حالة : كلية القدس (لومينوس للتعليم)
| العنوان بلغة أخرى: |
Managing Intellectual Capital and it's Impact on Organization Performance Development : Case Study : AL -Quds College (Luminus Education) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صبرة، سمر توفيق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العلي، عبدالستار محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 175 |
| رقم MD: | 866023 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
169
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة الرأسمال الفكري في تطوير أداء كلية القدس (لومينوس للتعليم) كإحدى الكليات الأردنية العاملة في مجال التعليم والتدريب. ولتحقيق هذا الهدف أعدت استبانة وفقا لفرضيات الدراسة. وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع الأكاديميين والمديرين ورؤساء الأقسام والفنيين في كلية القدس (لومينوس للتعليم) وتم اختيار عينة عشوائية بلغت 150 مستجوبا، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم استخدام (Statistical Package for Social Sciences – SPSS) برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من بينها: يوجد أثر لإدارة الرأسمال الفكري بأبعاده (الرأسمال البشري، الرأسمال الهيكلي، الرأسمال العلائقي، رأسمال الأصول الفكرية، ورأسمال التجديد والتطوير) على تطوير أداء كلية القدس (لمينوس للتعليم). يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (P ≤ 0.05) لبيئة المنظمة في تحسين أثر رأس المال الفكري في تطوير الأداء المنظمي لكلية القدس (لومينوس للتعليم). وعلى ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة توصي الباحثة ببعض التوصيات من أهمها أن تولي كلية القدس (لومينوس للتعليم) اهتمامها بالرأسمال الفكري والمحافظة على أصوله نظرا لما له من دور بارز يتمثل في رفع كفاءة أداء كلية القدس. كما أوصت الدراسة بضرورة تعامل كلية القدس (لومينوس للتعليم) مع كافة أبعاد الرأسمال الفكري واعتباره إطار متكاملا بأبعاده الخمسة وعدم إهمال أي مكون من مكوناته بهدف الاستفادة القصوى من الرأسمال الفكري لتحسين مستويات الأداء فيها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
التنظيم الاداري وأثره على اداء العاملين في المنظمات الخدمية : دراسة حالة الشركة السودانية للاتصالات المحدودة سوداتل
بواسطة: السلاوي، مجدي محمد ادريس منشور: (2005) -
أثر الرأسمال الفكري على ربحية المؤسسات التعليمية
بواسطة: صبرة، سمر توفيق منشور: (2018) -
أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير التنظيمي: دراسة حالة مجمع صيدال
بواسطة: عز الدين، عبدالرؤوف منشور: (2016) -
أثر نمط السلوك القيادي الديقمراطي على الولاء التنظيمي للعاملين بالدولة: دراسة حالة لوزارة الإسكان والمرافق بليبيا
بواسطة: بن سعد، مختار عطية عمر منشور: (2015) -
أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في الإبداع التنظيمي كما يراها العاملون في شركة الاتصالات الأردنية : دراسة حالة
بواسطة: الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم منشور: (2010)
