| LEADER |
04231nam a22003857a 4500 |
| 001 |
1482538 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 466550
|a صبرة، سمر توفيق
|q Sabrah, Samar Tawfiq
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a إدارة الرأسمال الفكري وأثره في تطوير أداء المنظمة :
|b دراسة حالة : كلية القدس (لومينوس للتعليم)
|
| 246 |
|
|
|a Managing Intellectual Capital and it's Impact on Organization Performance Development :
|b Case Study : AL -Quds College (Luminus Education)
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 175
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 1445
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة الرأسمال الفكري في تطوير أداء كلية القدس (لومينوس للتعليم) كإحدى الكليات الأردنية العاملة في مجال التعليم والتدريب. ولتحقيق هذا الهدف أعدت استبانة وفقا لفرضيات الدراسة. وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع الأكاديميين والمديرين ورؤساء الأقسام والفنيين في كلية القدس (لومينوس للتعليم) وتم اختيار عينة عشوائية بلغت 150 مستجوبا، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم استخدام (Statistical Package for Social Sciences – SPSS) برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من بينها: يوجد أثر لإدارة الرأسمال الفكري بأبعاده (الرأسمال البشري، الرأسمال الهيكلي، الرأسمال العلائقي، رأسمال الأصول الفكرية، ورأسمال التجديد والتطوير) على تطوير أداء كلية القدس (لمينوس للتعليم). يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (P ≤ 0.05) لبيئة المنظمة في تحسين أثر رأس المال الفكري في تطوير الأداء المنظمي لكلية القدس (لومينوس للتعليم). وعلى ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة توصي الباحثة ببعض التوصيات من أهمها أن تولي كلية القدس (لومينوس للتعليم) اهتمامها بالرأسمال الفكري والمحافظة على أصوله نظرا لما له من دور بارز يتمثل في رفع كفاءة أداء كلية القدس. كما أوصت الدراسة بضرورة تعامل كلية القدس (لومينوس للتعليم) مع كافة أبعاد الرأسمال الفكري واعتباره إطار متكاملا بأبعاده الخمسة وعدم إهمال أي مكون من مكوناته بهدف الاستفادة القصوى من الرأسمال الفكري لتحسين مستويات الأداء فيها.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأفراد
|
| 653 |
|
|
|a الرأسمال الفكري
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم الإداري
|
| 653 |
|
|
|a الأداء التنظيمي
|
| 700 |
|
|
|9 146153
|a العلي، عبدالستار محمد
|g Al Ali, Abdul Sattar
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1445-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 866023
|d 866023
|
