استراتيجيات التدريب وأثرها على أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المعهد العالى للاتصالات والملاحة فى دولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Strategies and its Impact on the Performance of Employees : Applied Study on Higher Institute of Communication and navigation in State of Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حماده، وليد فيصل على (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الرقاد، محمد عبدالكريم سالم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 876421 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
675
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى استراتيجيات التدريب وأثرها على أداء العاملين في دولة الكويت دراسة تطبيقية على المعهد العالي للاتصالات والملاحة، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المعهد واللغة عدد (280) فردا، تم سحب عينة عشوائية بلغ حجمها (200) فردا، وقد بلغ عدد الاستبانات المسترجعة والصالحة للتحليل 179 استبانة. ثم تم تفريغ البينات التي تم الحصول عليها من الاستبانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS)، وتم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية لوصف خصائص عينة الدراسة ومتغيراتها، كالنسب المئوية والأواسط الحسابية والانحرافات المعيارية، وعدد من الأساليب لاختار فرضيات الدراسة كمعاملات الارتباط والانحدار والانحدار المتعدد القياسي واختبار تحليل التباين الأحادي. أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج منها: أن مستوى تطبيق استراتيجيات التدريب في المعهد العالي للاتصالات والملاحة كان متوسطا، وكذلك مستوى أداء العاملين كان متوسطا، وأظهرت نتائج اختبار الفرضيات وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (P ≥ 0.05) لاستراتيجيات التدريب على أداء العاملين. أوصت الدراسة بما يلي: تحديد الاحتياج التدريبي باستمرار لجميع العاملين في المعهد، زيادة موازنة التدريب في المعهد. |
|---|
عناصر مشابهة
-
استراتيجية التدريب وأثرها على أداء العاملين في الشركات الصناعية في دولة الكويت
بواسطة: معرفي، فاطمة عبدالواحد منشور: (2023) -
أثر التوجه الإبداعي وإستراتيجية التدريب على أداء العاملين في شركة نفط الكويت
بواسطة: العبيدي، جواهر عبدالهادي محمد منشور: (2013) -
أثر استراتيجية التدريب على أداء العاملين في المؤسسات البترولية: دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية لخدمات الآبار
بواسطة: قرونقة، وليد منشور: (2019) -
تصميم وتشغيل موازنة البرامج والأداء في مؤسسات التعليم العالي: دراسة تطبيقية على الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الكويت
بواسطة: فخرا، محمود عبدالملك منشور: (2004) -
فاعلية برنامج تدريبي مقترح قائم على التواصل الرياضي في تنمية التحصيل الدراسي في مفهوم التكامل لطالبات المعهد العالي للإتصالات والملاحة
بواسطة: الفضل، وداد عبدالله منشور: (2022)
