استخدام اساليب تنقيب البيانات في اتخاذ القرارات الإدارية: دراسة حالة إدارة الموارد البشرية جامعة أفريقيا العالمية
| المؤلف الرئيسي: | عثمان، محمد ابراهيم محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالله، نفيسة حسن محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 916071 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية علوم الحاسوب وتقانة المعلومات |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
260
| المستخلص: |
تعد مستودعات البيانات من التقنيات الحديثة، لكن الفكرة كانت موجودة منذ الأيام الأولى لقواعد البيانات العلائقية، حيث كانت بداية لتكوين أرشيفات تستخدم في حفظ البيانات التاريخية خاصة لاسترجاع البيانات من وسائط التخزين المختلفة. وتطورت هذه الفكرة إلى أن وصلت مفهوم مستودعات البيانات. هناك نوعان من المعرفة في ظل وجود كم هائل من البيانات، الأول معالجة تحليلية على الخط المباشر (On-Line Analysis Processing OLAP) والثاني التنقيب عن البيانات وكلا النوعين أدوات تحليلية تعتمد على مستودعات البيانات. تستخدم مستودعات البيانات الحديثة في دعم القرارات الإدارية بمختلف مستوياتها ووظائفها وهي تمثل مستودعا خاصا للبيانات المستنسخة من نظم المعلومات المختلفة ويتم تكاملها في قاعدة بيانات المخزن وتحوي كافة البيانات اللازمة لدعم واتخاذ القرارات. هدفت الدراسة إلى التعرف على مفهوم مستودعات البيانات وأهميتها في اتخاذ القرارات، حيث تمت دراسة حالة الموارد البشرية بجامعة أفريقيا العالمية. اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واختار أداة الويكا ليطبق عليها بيانات الموظفين بالجامعة وتم بناء (Model) من 66% من البيانات واستخدم خوارزمية للتدريب والتعلم حيث جاءت نسبة الدقة 82.9268%. أوضح المصنف أن عدد الموظفين 255 وهيئة التدريس 256 وبذلك تبرز الحاجة إلي اتخاذ قرارات إدارية بترفيع عدد من الموظفين والفنيين ممن يملكون المؤهل والخبرة أو قرارات تعيين جديدة لسد النقص في عدد من كليات الجامعة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
آليات ضبط و تنظيم الأصول المعلوماتية بنظم إدارة المحتوى المؤسسي : دراسة استكشافية
بواسطة: السيد، أماني محمد محمد منشور: (2013) -
نظام لإدارة بيانات العملاء (في إطار التنقيب عن البيانات) : دراسة حالة / شركة اريبا للإتصالات
بواسطة: الجذولي، غادة محمود محمد منشور: (2015) -
نظم معلومات الموارد البشرية دراسة تطبيقية
بواسطة: المغربي، عبدالحميد عبدالفتاح منشور: (1998) -
استخدام تقنيات تصنيف البيانات وتنقيبها في تطوير عمل المراكز الثقافية وإداراتها: دراسة حالة مركز فيصل الثقافي
بواسطة: عثمان، اسامة محمد احمد منشور: (2018) -
فعالية وكفاءة نظم وتكنولوجيا المعلومات في صناعة القرار: دراسة حالة مؤسسة نفطال بباتنة
بواسطة: بوفروخ، سعاد منشور: (2017)
