ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر برنامج تدريبي يستند إلى بع...>الوصف

أثر برنامج تدريبي يستند إلى بعض إستراتيجيات التذكر في تنمية أداء الذاكرة العاملة لدى عينة من طلبة الصف السادس الأساسي

العنوان بلغة أخرى: The Effect of a Training Program Based on Some Memory Strategies on the Development of Performance of the Working Memory in a Sample of Sixth Grade Students
المصدر: دراسات - العلوم التربوية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: خصاونة، آمنة حكمت أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: التل، شادية أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: يونيو
الصفحات: 683 - 716
DOI: 10.35516/0102-046-989-038
ISSN: 1026-3713
رقم MD: 992675
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +EduSearch
مواضيع:
السياسة التعليمية | البرامج التعليمية | الوسائل التعليمية | طرق التدريس | التعليم الأساسي | طلاب مرحلة الاساس | الإستراتيجية التعليمية | الذاكرة العاملة | البرامج التدريبية | الأردن | المجتمع الأردني | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
برنامج تدريبي | إستراتيجيات التذكر | الذاكرة العاملة | Training Program | Emory Strategies | Working Memory
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: This study aims at revealing the effect of a training program - based on some memory strategies - on the development of performance of the working memory. To achieve the aim of the study, the researcher develops a computerized program and a computerized test of working memory. The study sample consists of (80) male and female students, half of whom are male and half female, aged (11 - 12) years of basic sixth grade students through second semester of the year 2013/2014. One group forms the control group and the other experimental group. Each group included an equal number of males and females. The experimental group receives the training program, while the control group receives no training. Results of the study show difference in student’s performance on the post working memory test as a whole. All components and reaction time, attributed to treatment variable, are in favor to experimental group. The results show that there is a difference in student performance in working memory test to post measure as a whole as well as in components and reaction time, attributed to treatment variable, are in favor to experimental group. It shows there is no effect for gender variable, and the interaction of the two variables (treatment and gender) on the post working memory test as a whole, components and reaction time. There were no differences in student performance on working memory test to post measure as a whole and reaction time, attributed to gender variable, and the interaction of the two variables (treatment and gender).

هدفت الدراسة إلى التحقق من أثر برنامج تدريبي يستند إلى بعض استراتيجيات التذكر في تنمية أداء الذاكرة العاملة. ولتحقيق هدف الدراسة، تم تعريب برنامج محوسب بالإضافة إلى تعريب اختبار محوسب للذاكرة العاملة. تكونت عينة الدراسة من (80) طالبا وطالبة، نصفهم من الذكور والنصف الآخر من الإناث بعمر (11-12) سنة من طلبة الصف السادس الأساسي، وقد وقع الاختيار عشوائيا على شعبتين من شعب الصف السادس. شكلت إحدى الشعب مجموعة تجريبية والأخرى مجموعة ضابطة، وقد ضمت كل مجموعة عددا متساويا من الذكور والإناث. حيث تلقت المجموعة التجريبية البرنامج التدريبي، في حين لم تتلق المجموعة الضابطة أي تدريب. أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق في كل من: أداء الطلبة على اختبار الذاكرة العاملة البعدي ككل، وجميع مكوناته، وزمن الرجع يعزى لمتغير المعالجة، لصالح أفراد المجموعة التجريبية، ووجود فروق في كل من: أداء الطلبة على اختبار الذاكرة العاملة للقياس المؤجل ككل، وجميع مكوناته، وزمن الرجع، يعزى لمتغير المعالجة، لصالح المجموعة التجريبية. فيما كشفت النتائج عدم وجود أثر لمتغير الجنس، ولتفاعل متغيري (المعالجة والجنس) على الأداء على اختبار الذاكرة العاملة ككل، وعلى جميع مكوناته، وعلى زمن الرجع للقياس البعدي. كما كشفت النتائج عدم وجود فروق في أداء الطلبة على اختبار الذاكرة العاملة للقياس المؤجل، وزمن الرجع يعزى لمتغير الجنس أو لتفاعل متغيري (المعالجة والجنس).
ISSN: 1026-3713

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.