ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > أبو النيل، ريم أحمد

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'أبو النيل، ريم أحمد', وقت الاستعلام: 0.07s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

The Mediating Role of Employee Resilience on the Relationship between Human Resource Management Practices and Innovative Work Behaviors: An Applied Study on Egypt Air in Cairo

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	الدور الوسيط لمرونة الموظفين في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوكيات العمل الابتكاري: دراسة تطبيقية على شركة مصر للطيران في القاهرة
المؤلف:	أبو النيل، ريم أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج13, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	971 - 1012
المستخلص:	يقاس مدى نجاح أي منظمة من منظمات الأعمال باهتمامها بالعنصر البشري، وبمدى قدرتها على إدارة هذا العنصر وتوجيه بالشكل الفعال، ولقد أظهرت ممارسات إدارة الموارد البشرية تغييرا كبيرا في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

48

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

The Impact of Supervisor’s Dark Triad Personality Traits and Workplace Ostracism on Subordinates’ Knowledge Hiding behavior within Government Organizations in Cairo

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	تأثير الثالوث المظلم في شخصية المشرفين والنبذ في مكان العمل على سلوك إخفاء المعرفة لدى المرؤوسين داخل المنظمات الحكومية في القاهرة
المؤلف:	أبو النيل، ريم أحمد
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج59, ع5
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 33
المستخلص:	يهتم هذا البحث بدراسة دور الثالوث المظلم في شخصية المشرفين. والنبذ في مكان العمل وتأثيرهما على سلوك إخفاء المعرفة لدى المرؤوسين. كما أنه يركز على التحقيق في الكيفية التي يؤدي بها ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل