ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الحياصات، خالد محمد كايد

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'الحياصات، خالد محمد كايد', وقت الاستعلام: 0.08s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية العاملة في محافظة البلقاء...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحياصات، خالد محمد كايد
المصدر:	مجلة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية , ع3
الناشر:	جامعة دنقلا - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	43 - 82
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية والمتمثلة في (تخطيط الموارد البشرية، استقطاب الموارد البشرية، الاختيار والتعيين، التدريب والتطوير، وتقييم الأداء)... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

100

2اختر هذا السجل

رسائل جامعية

علاقة كفاءة وفاعلية إستراتيجية إدارة الموارد البشرية بالأداء المؤسسي في المؤسسات الصحفية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Efficiency and Effectiveness of Human Resource Management Strategies in The Jordan’s Press Foundations and Their Relationship on Corporate Performance
المؤلف:	الحياصات، خالد محمد كايد
تاريخ:	2005
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	ان كفاءة وفاعلية استراتيجيات ادارة الموارد البشرية تؤدي دورا رئيسيا في معالجة مشاكل الموارد البشرية في المنظمات ، وتساعد على تطوير الحلول المناسبة لها . اذ يصعب اليوم أن نتخيل بأن... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل 7 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

353

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

اثر الانماط القيادية حسب نموذج شبكة القيادة لبليك وموتون في اختيار استراتيجيات الاعمال : دراسة ميدانية على شركات التأمين الاردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Leadership Styles According to the Leadership Grid Model of Blake and Mouton on the Selection of Business Strategies : A Field Study on the Insurance Companies in Jordan
المؤلف:	ابو زيتون، غازي فرحان
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج 33, ع 2
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	193 - 218
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الأنماط القيادية حسب نموذج شبكة القيادة الذي طوره كل من بليك وموتون (blake & mouton, 1978) وهي: النمط القيادي المتساهل، والقيادي المتشدد، والقيادي ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

227

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل