ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الخرشة، راتب ذيب

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'الخرشة، راتب ذيب', وقت الاستعلام: 0.3s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

رسائل جامعية

أثر تصميم العمل فى خصائص الوظيفة من وجهة نظر المديرين : دراسة ميدانية فى الجامعات الرسمية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the work Design in the Characteristics of the Job from the Perspective of Managers Field Study In the Jordanian Public Universities
المؤلف:	الخرشة، راتب ذيب
تاريخ:	2013
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة مؤتة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

276

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر تصميم العمل في خصائص الوظيفة من وجهة نظر المديرين: دراسة ميدانية في الجامعات الرسمية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Work Design in the Characteristics of the Job from the Perspective of Managers Field Study: In the Jordanian Public Universities
المؤلف:	الخرشة، راتب ذيب
المصدر:	مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج32, ع2
الناشر:	جامعة مؤتة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	193 - 236
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تحليل اثر تصميم العمل في خصائص الوظيفة من وجهة نظر المديرين في الجامعات الرسمية الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير أداة الدراسة (الاستبانه) وتم توزيعها ع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

81

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية وفق نظرية قبول التقنية على كفاءة إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات العامة الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Effect of Using Human Resources Information Systems According to The Theory of Technology Acceptance on The Efficiency of Human Resources Management in Jordanian Public Institutions
المؤلف:	الخرشة، راتب ذيب
المصدر:	مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث , مج6, ع1
الناشر:	جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	256 - 286
المستخلص:	أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية وفق نظرية قبول التقنية على كفاءة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الأردنية هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام نظم معلومات ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

124

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل