0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
الخوالدة، غدير أحمد
عرض
1
-
4
من
4
للبحث:
'الخوالدة، غدير أحمد'
, وقت الاستعلام: 0.47s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
أثر التوجه الريادي في الابتكار: الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في المشروعات الصغيرة ومتوسطة الحجم في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Entrepreneurial Orientation on Innovation: The Mediating Role of Dynamic Capabilities at Small and Medium-Sized Enterprises in Jordan
المؤلف:
الخوالدة
،
غدير
أحمد
سالم
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
773
2
اختر هذا السجل
دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي: تطوير إطار مفاهيمي
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Strategic Human Resources Manage Ment in Organizational Performance: Developing A Conceptual Framework
المؤلف:
الخوالدة
،
غدير
أحمد
المصدر:
مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية
, مج5, ع14
الناشر:
جامعة القدس المفتوحة
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
56 - 68
المستخلص:
الهدف الأساسي من هذه الدراسة هو تقديم مراجعة للأدبيات حول النظريات والدراسات التجريبية لمعرفة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، والأداء المنظمي في الشركات الصناعية، و...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
137
3
اختر هذا السجل
العوامل المؤثرة في مشاركة العملاء بالكلمة المنقولة إلكترونيا عبر شبكات التواصل الاجتماعي للمنظمات غير الربحية: الدور المعدل للعادة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Factors Affecting Customers Engagement in Electronic Word of Mouth on Social Networking Sites for Non-Profit Organizations: The Moderating Role of Habit
المؤلف:
الخوالدة
،
غدير
أحمد
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة العلوم التطبيقية الخاصة
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
4
اختر هذا السجل
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Role of Human Resources Management Practices from Islamic Perspective in Promoting Organizational Trust: An Empirical Study on Jordan Islamic Bank
المؤلف:
زبادي، عبدالرحيم محمد
المصدر:
مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية
, مج6, ع15
الناشر:
جامعة القدس المفتوحة
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
171 - 185
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي في تعزيز الثقة التنظيمية. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم بناء استبانة خاصة بممارسة إدارة الموارد البشرية...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
46
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو