ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > العنزى، أمل بنت فهد

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'العنزى، أمل بنت فهد', وقت الاستعلام: 0.06s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الجدارات الوظيفية اللازمة لقائدات مدارس التعليم العام بمدينة حائل في ضوء رؤية المملكة 2030

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Job Competencies Required for Leaders of Public Education Schools in Hail in Light of the Kingdom's Vision 2030
المؤلف:	العنزى، أمل بنت فهد
المصدر:	مجلة رماح للبحوث والدراسات , ع62
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	249 - 284
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على الجدارات الوظيفية اللازمة لقائدات مدارس التعليم العام بمدينة حائل في ضوء رؤية المملكة 2030، فتكونت عينة الدراسة من (101) قائدة اختيرت بطريقة عشوائية بس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

154

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إستخدام سلاسل ماركوف في تحليل حركة الطالبات خلال المراحل الدراسية دراسة تطبيقية على طالبات كلية الحاسب الآلى بجامعة القصيم...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The use of Markov Chains in Analyzing the Movement of Students during the Academic Stages: An Applied Study on Female Students of the College of Computer at Qassim University
المؤلف:	العنزى، أمل بنت فهد
المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التربوية , مج2, ع4
الناشر:	مركز العطاء للإستشارات التربوية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	159 - 185
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على متوسط المدة الزمنية لتخرج طالبات كلية الحاسب الآلي عند كل مستوى دراسي، والتنبؤ باحتمال تخرج الطالبة من كلية الحاسب، ورصد احتمالات التسرب أو الفصل للطالب... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

45

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العدالة التنظيمية والأداء الإداري للموظفين بجامعة حائل

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Justice and Administrative Performance of Staff at Hail University
المؤلف:	العنزى، أمل بنت فهد
المصدر:	مجلة البحث في التربية وعلم النفس , مج33, ع1
الناشر:	جامعة المنيا - كلية التربية
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	185 - 219
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تعرف العلاقة بين العدالة التنظيمية، والأداء الإداري للموظفين بجامعة حائل من خلال التعرف على درجة توافر مستويات العدالة التنظيمية، والتعرف على واقع الأداء الإداري م... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل