ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الهاشم، رند عودة

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'الهاشم، رند عودة', وقت الاستعلام: 0.11s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

رسائل جامعية

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Green Human Recourses Management Practices on Job Performance: The Mediating Role of Change Resistance: An Applied Study in the Jordanian Industrial Companies
المؤلف:	الهاشم، رند عودة سلامة
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة البلقاء التطبيقية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

492

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Green Human Recourses Management Practices on Job Performance: The Mediating Role of Resistance to Change: An Applied Study on Jordanian Manufacturing Companies
المؤلف:	الهاشم، رند عودة
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج18, ع1
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	145 - 162
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى مستوى ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثرها المباشر وغير المباشر في الأداء الوظيفي في ضوء مقاومة التغيير كمتغير وسيط. اعتمدت الدراسة المنهج ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل