ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > بدوي، نسرين عبدالله

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'بدوي، نسرين عبدالله', وقت الاستعلام: 0.12s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير العملية التدريبية في تعزيز الأداء المنظمي : دراسة لآراء عينة من المتدربين في الشركة العامة لصناعة الأدوية و المستلزمات الطبية ، سامراء...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 33, ع 105
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	23 - 42
المستخلص:	جاءت الدراسة الحالیة لتبین علاقة وتأثیر تدریب الموارد البشریة في الأداء المنظمي، إذ عدت الدارسة بالاعتماد على جانبین: تناول الأول إطاراً نظریاً لأبعاد الدراسة ومتغیراتها فیما تضمن... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

101

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور أبعاد القيادة التحويلية في تعزيز متطلبات الأداء المتميز: دراسة مقارنة لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعتي تكريت وكركوك...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The role of Dimensions Transformational leadership in strengthening Excellence performance Requirements Comparative Study of The Sample Opinions From Leaders Academic at The Universities of Tikrit and Kirkuk
المؤلف:	ناصر، خلف لطيف
المصدر:	مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج8, ع2
الناشر:	جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	85 - 114
المستخلص:	سعى هذا البحث إلى تحديد العلاقات والفروق بين متغير القيادة التحويلية المتمثلة بأبعادها وهي (التأثير المثالي، التحفيز، الاعتبارية الفردية، الاستثارة الفكرية، التمكين)، ومتغير الأداء... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

94

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل