ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله

عرض 1 - 6 من 6 للبحث: 'الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله', وقت الاستعلام: 0.08s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

عروض رسائل

العلاقة بين العوامل البيئية واستراتيجية إدارة الموارد البشرية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج 21, ع 1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2001
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	129 - 131
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

52

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

رأي المال الفكري وأثره في إدارة أداء العاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الموصل...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 32, ع 98
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	119 - 145
المستخلص:	تناول البحث مدى تأثير رأس المال الفكري في إدارة أداء العاملين، وقد حاول عرض إطار نظري لأبرز ما قدمهُ الباحثون بشأن بعدي البحث، خصوصاً وأن البعد المستقل والمتمثل برأس المال الفكري م... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

81

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الثقافة المنظمية و أثرها في تحسين نوعية حياة العمل

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 27, ع 79
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2005
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	129 - 149
المستخلص:	يهتم البحث بالربط العلمي والعملي بين موضوعين معاصرين في إدارة الموارد البشرية هما (الثقافة المنظمية ونوعية حياة العمل)، ويهدف البحث إلى الإجابة عن مجموعة من الأسئلة النظرية والتطبي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

97

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير تحول المعرفة في بعض السياسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية : دراسة استطلاعية في بعض الشركات الصناعية في محافظة نينوي...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 30, ع 91
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	111 - 134
المستخلص:	يهدف البحث إلى تحديد تأثير تحول المعرفة في بعض السياسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية في بعض الشركات الصناعية في محافظة نينوى، منطلقا من أنموذج افتراضي يأخذ بنظر الاعتبار طبيعة و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

41

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير العملية التدريبية في تعزيز الأداء المنظمي : دراسة لآراء عينة من المتدربين في الشركة العامة لصناعة الأدوية و المستلزمات الطبية ، سامراء...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 33, ع 105
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	23 - 42
المستخلص:	جاءت الدراسة الحالیة لتبین علاقة وتأثیر تدریب الموارد البشریة في الأداء المنظمي، إذ عدت الدارسة بالاعتماد على جانبین: تناول الأول إطاراً نظریاً لأبعاد الدراسة ومتغیراتها فیما تضمن... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

101

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية و الشعور بالاغتراب الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من معلمي المدارس الابتدائية بمحافظة نينوى...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 34, ع 110
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	167 - 184
المستخلص:	يهدف البحث إلى تحدید العلاقة بین بعض المتغیرات الشخصیة لمعلمي المدارس الابتدائیة بأبعاد الاغتراب الوظیفي في مدارسهم، والذین تم اختیارهم عشوائیاً من بعض المدارس الابتدائیة التابعة ل... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

141

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل