ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > حسن، راوية محمد

عرض 1 - 4 من 4 للبحث: 'حسن، راوية محمد', وقت الاستعلام: 0.08s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير الإلتزام التنظيمي للمديرين على أدائهم في ظل التغيير الإستراتيجي للمنظمة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حسن، راوية محمد أحمد
المصدر:	مجلة التجارة والتمويل , ملحق990
الناشر:	جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ:	2001
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	60 - 93
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

53

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير ثقة الفرد بإمكانياته الإبداعية في العلاقة بين أنماط القيادة وإبداع الأفراد بالتطبيق على الشركات العاملة في قطاع النفط والغاز بالعراق...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Confidence of the Individual in his Creative Abilities on the Relationship between Leadership Patterns and Creativity of Individuals by Applying to Companies Operating in the Oil and Gas Sector in Iraq
المؤلف:	الخماس، محمد عبدالرضا فرج
المصدر:	العلوم الاقتصادية , مج14, ع54
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	45 - 69
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى ممارسة القيادة الريادية والتحويلية في شركات النفط والغاز العراقية والأجنبية واكتشاف دور الوسيط لثقة الفرد بإمكانياته الإبداعية في قوة العلاقة بين نم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

69

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين نمط القيادة التحويلية للمديرين والابتكار والأداء في الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Transformational Leadership Style, Innovation and Performance in Egyptian SMEs
المؤلف:	جارحي، محمد علي محمد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج39, ع3
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	211 - 224
المستخلص:	يهدف البحث الحالي لدراسة أثر نمط القيادة التحويلية على تحسين كل من الابتكار في العمليات والأداء الابتكاري، سواء بالطريق المباشر، أو باستخدام الثقافة الابتكارية كمتغير وسيط تفاعلي ف... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

135

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير العوامل التنظيمية والفردية على درجة المشاركة في المعرفة: الدور الوسيط لدافعية الفرد للتعلم

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Organizational and Individual Factors on the Degree of Knowledge Sharing: The Moderating Role of Individual's Motivation to Learn
المؤلف:	عبدالله، هبة ياسين
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج60, ع1
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	101 - 155
المستخلص:	تهدف الدراسة الحالية إلى دراسة تأثير بعض العوامل التنظيمية والفردية على درجة مشاركة الأفراد للمعرفة. وبصفة أكثر تحديداً، تقوم الدراسة الحالية باختبار تأثير الثقافة التعاونية، ودعم... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل