0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا زائر!
|
دخول
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
دربال، سمية
عناصر البحث الخاصة بك
نوع البحث
جميع الحقول
العنوان
عنوان المجلة
مؤلف
الموضوع
بحث متقدم
Virtual keyboard
عرض
1
-
6
من
6
للبحث:
'دربال، سمية'
, وقت الاستعلام: 0.16s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
سلوك المؤسسات الاقتصادية في تمويل نموها الداخلي: دراسة مقارنة بين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة الجزائرية خلال الفترة الممتدة من 2005 الى 2010...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
دربال
،
سمية
تاريخ:
2012
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
9
2
اختر هذا السجل
محددات تبني المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة على عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية خلال الفترة "2017-2018"...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
دربال
،
سمية
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
25
3
اختر هذا السجل
أثر جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة إحصائية تحليلية باستخدام برنامج Smart-PLS
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Quality of Work Life on Organizational Citizenship Behavior
المؤلف:
دربال
،
سمية
المصدر:
مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
, مج6, ع2
الناشر:
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
570 - 587
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية، وقد تم الاستعانة بالاستبيان لجمع البيانات من (143) مستجيب من الموظفين العاملين بمؤسسة روائح ال...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
31
4
اختر هذا السجل
سياسة دعم المؤسسات الحرفية في الجزائر
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Policy Of Supporting The Craft’s Enterprise In Algeria
المؤلف:
بن العمودي، جليلة
المصدر:
مجلة العلوم الإدارية والمالية
, مج2, ع1
الناشر:
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
208 - 231
المستخلص:
نعالج من خلال هذه الورقة البحثية موضوع المؤسسات الحرفية في الجزائر وسياسة الدعم الموضوعة لتنميتها، وقمنا ضمن ذلك بتقديم مفهوم هذا النوع من المؤسسات وكذا خصائصها بالإضافة إلى دورها...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
7
5
اختر هذا السجل
دور الرشاقة الاستراتيجية في إدارة الأزمات: الأزمة الصحية لجائحة فيروس "كوفيد-19" أنموذجا: دراسة حالة جامعة الوادي...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Strategic Agility in Crisis Management: The Health Crisis of "Covid-19" Pandemic as a Model: A Case Study of El-Oued University
المؤلف:
ستو، فاطمة الزهراء
المصدر:
مجلة العلوم الإدارية والمالية
, مج6, ع2
الناشر:
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
250 - 272
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الرشاقة الاستراتيجية في التقليل من حدة الأزمات التي تواجهها الجامعة وذلك بالتزامن مع الأزمة الصحية العالمية لفيروس كوفيد-19، وتم الاعتماد على ال...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
58
6
اختر هذا السجل
دور التغيير التكنولوجي في تحسين الأداء الإداري للموظفين: نظام Progress نموذجا: دراسة حالة جامعة حمة لخضر الوادي، الجزائر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Technological Change in Improving the Administrative Performance of Employees: Progress System as a Model: A Case Study of the University of Hamma Lakhdar El-Oued, Algeria
المؤلف:
قداش، سمية
المصدر:
مجلة مجاميع المعرفة
, مج7, ع1
الناشر:
المركز الجامعي علي كافي بتندوف
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
492 - 509
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التغيير التكنولوجي في تحسين الأداء الإداري للموظفين بجامعة الوادي، ودرجة قبول أو رفض الموظفين الإداريين لنظام Progress، وقد تم استخدام المنهج الوصفي...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
41
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو