ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > طه، هبة إبراهيم محمد شفيع

عرض 1 - 6 من 6 للبحث: 'طه، هبة إبراهيم محمد شفيع', وقت الاستعلام: 0.11s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث المؤتمرات

العلاقة بين العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمي ودور ثقة المرؤوس في رئيسه في هذه العلاقة ورقة بحثية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	طه، هبة إبراهيم محمد شفيع
المصدر:	المؤتمر العلمي الأول لشباب الباحثين
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	492 - 527
المستخلص:	استهدفت البحث اختبار العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية (توزيعية، إجرائية، تعامليه) وثقة المرؤوس في رئيسة، واختبار العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية وأبعاد الالتزام التنظيمي (مس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

162

2اختر هذا السجل

بحوث المؤتمرات

تعقيب أ. . أحمد عبدالحليم عبدالفتاح أستاذ إدارة الأعمال جامعة الاسكندرية عنوان البحث : العلاقة بين العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمي ودور ثقة المرؤوس في رئيسه في هذه العلاقة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	طه، هبة إبراهيم محمد شفيع
المصدر:	المؤتمر العلمي الأول لشباب الباحثين
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	528 - 538
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

80

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور توافق الفرد مع البيئة كمتغير وسيط تداخلي في العلاقة بين إدراك الفرد للقيادة الخادمة والازدهار في العمل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Person Environment Fit in the Relationship between Perceived Servant Leadership and Flourishing at Work
المؤلف:	طه، هبة إبراهيم محمد شفيع
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج41, ع3
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	389 - 318
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بيـن إدراك الفرد للقيادة الخادمة بأبعادها المتمثلة في (تـركيـز القائد على التابعيـن، وأغراض القائد، والتوجه نحو أهداف المنظمة) والازده... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

107

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور نزعة المرؤوس للإنتقام كمتغير وسيط في العلاقة بين إدراك الفرد لسلوك عدم تحضر المشرف وسلوكيات العمل الإنحرافية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The role of subordinate tendency for revenge as an intermediate variable in the relationship between an individual's perception of supervisor's lack of attendance and deviant work behaviors
المؤلف:	عبدالمطلب، إيمان علي
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج32, ع3
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	53 - 107
المستخلص:	استهدفت الدراسة اختبار طبيعة العلاقة بين إدراك الفرد لسلوك عدم تحضر المشرف وسلوكيات العمل الإنحرافية، ودراسة الدور الوسيط لنزعة المرؤوس للانتقام كمتغير وسيط في هذه العلاقة، وطُبقت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور القيمة المدركة للعميل في التأثير على سلوك تبني المنتجات الجديدة: دراسة ميدانية بالتطبيق على مستخدمي الهواتف المحمولة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالسلام، نادين نادر
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج38, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	47 - 74
المستخلص:	استهدفت الدراسة الحالية التعرف على طبيعة تأثير القيمة المدركة للعميل على سلوك تبني المنتجات الجديدة بالتطبيق على مستخدمي الهواتف المحمولة في جمهورية مصر العربية، وأجريت الدراسة على... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر مبادرة العميل في تعزيز نوايا تبني المنتجات الجديدة: دراسة ميدانية بالتطبيق على مستخدمي الهواتف المحمولة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالسلام، نادين نادر
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج38, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	75 - 104
المستخلص:	استهدفت الدراسة الحالية قياس تأثير مبادرة العميل على تعزيز نوايا تبني المنتجات الجديدة بالتطبيق على مستخدمي الهواتف المحمولة في جمهورية مصر العربية، وأجريت الدراسة على عينة بلغت (٤... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل