ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > عابدين، شيرين حسين كامل

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'عابدين، شيرين حسين كامل', وقت الاستعلام: 0.08s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين إستراتيجية إدارة المواهب البشرية وفاعلية الأداء الوظيفي للعاملين في الشركات متعددة الجنسيات: دراسة ميدانية على عينة من الشركات متعددة الجنسيات في مصر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Relationship Between the Human Talent Management Strategy and The Effectiveness of The Job Performance of Workers in Multinational Companies: A Field Study on A Sample of Multinational Companies in Egypt
المؤلف:	عابدين، شيرين حسين كامل
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج10, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	334 - 361
المستخلص:	يتناول البحث الإطار العام لأثر استراتيجية إدارة المواهب البشرية على فاعلية الأداء الوظيفي للعاملين بالشركات متعددة الجنسيات، وإجراء الدراسة الاستطلاعية والتي من خلالها تم التوصل إل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

202

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين إدارة المواهب والميزة التنافسية في الشركات متعددة الجنسيات: دراسة ميدانية على عينة من الشركات متعددة الجنسيات في مصر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Relationship Between Talent Management and Competitive Advantage in Multinational Companies: A Field Study on A Sample of Multinational Companies in Egypt
المؤلف:	عابدين، شيرين حسين كامل
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج10, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	362 - 389
المستخلص:	يتناول البحث الإطار العام للعلاقة بين إدارة المواهب البشرية والميزة التنافسية للشركات متعددة الجنسيات، وإجراء الدراسة الاستطلاعية والتي من خلالها تم التوصل إلى العديد من الظواهر، و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

183

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين العدالة التنظيمية وتقييم أداء العاملين

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عابدين، شيرين حسين كامل
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج4, ع1
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	259 - 286
المستخلص:	تعود جذور العدالة التنظيمية إلى نظرية المساواة التي تنص على أن الفرد يقارن معدل مخرجاته إلى مدخلاته مع مخرجات الآخرين إلى مدخلاتهم فإن تساوى المعدلان فليس هناك بالظلم أو عدم المساو... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

436

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل