0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا زائر!
|
دخول
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
عابدين، شيرين حسين كامل
عناصر البحث الخاصة بك
نوع البحث
جميع الحقول
العنوان
عنوان المجلة
مؤلف
الموضوع
بحث متقدم
Virtual keyboard
عرض
1
-
3
من
3
للبحث:
'عابدين، شيرين حسين كامل'
, وقت الاستعلام: 0.28s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
العلاقة بين إدارة المواهب والميزة التنافسية في الشركات متعددة الجنسيات: دراسة ميدانية على عينة من الشركات متعددة الجنسيات في مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Relationship Between Talent Management and Competitive Advantage in Multinational Companies: A Field Study on A Sample of Multinational Companies in Egypt
المؤلف:
عابدين
،
شيرين
حسين
كامل
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج10, ع2
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
362 - 389
المستخلص:
يتناول البحث الإطار العام للعلاقة بين إدارة المواهب البشرية والميزة التنافسية للشركات متعددة الجنسيات، وإجراء الدراسة الاستطلاعية والتي من خلالها تم التوصل إلى العديد من الظواهر، و...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
179
2
اختر هذا السجل
العلاقة بين العدالة التنظيمية وتقييم أداء العاملين
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
عابدين
،
شيرين
حسين
كامل
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج4, ع1
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2014
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
259 - 286
المستخلص:
تعود جذور العدالة التنظيمية إلى نظرية المساواة التي تنص على أن الفرد يقارن معدل مخرجاته إلى مدخلاته مع مخرجات الآخرين إلى مدخلاتهم فإن تساوى المعدلان فليس هناك بالظلم أو عدم المساو...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
428
3
اختر هذا السجل
العلاقة بين إستراتيجية إدارة المواهب البشرية وفاعلية الأداء الوظيفي للعاملين في الشركات متعددة الجنسيات: دراسة ميدانية على عينة من الشركات متعددة الجنسيات في مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Relationship Between the Human Talent Management Strategy and The Effectiveness of The Job Performance of Workers in Multinational Companies: A Field Study on A Sample of Multinational Companies in Egypt
المؤلف:
عابدين
،
شيرين
حسين
كامل
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج10, ع2
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
334 - 361
المستخلص:
يتناول البحث الإطار العام لأثر استراتيجية إدارة المواهب البشرية على فاعلية الأداء الوظيفي للعاملين بالشركات متعددة الجنسيات، وإجراء الدراسة الاستطلاعية والتي من خلالها تم التوصل إل...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
196
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو