ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > علي، هيثم عبدالله فرح

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'علي، هيثم عبدالله فرح', وقت الاستعلام: 0.1s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

رسائل جامعية

الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية وأداء إدارات الموارد البشرية: بالتطبيق على المصارف التجارية السودانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Organizational Culture between Management Information System and the Performance of Human Resources Administration: Appling on Sudanese Commercial Banks
المؤلف:	علي، هيثم عبدالله فرح
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة النيلين
المستخلص:	تناولت الدراسة الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية وكفاءة أداء الموارد البشرية، تمثلت مشكلة الدراسة في الإجابة على التساؤلات الآتية: هل هنالك اهتما... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الفصل التمهيدي 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

128

2اختر هذا السجل

رسائل جامعية

أثر الرقابة الإدارية في فعالية أداء العاملين بالمنظمات: دراسة حالة الهيئة القومية للكهرباء

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، هيثم عبدالله فرح
تاريخ:	2011
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة النيلين
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الفصل التمهيدي 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

181

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل