ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > مخلوفي، كنزة

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'مخلوفي، كنزة', وقت الاستعلام: 0.07s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إدارة الموارد البشرية بالمعرفة لتطوير الكفاءات في ظل الاقتصاد البنفسجي: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - معسكر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Managing Human Resources with Knowledge to Develop Talents in Light of the Purple Economy: The Case Study of Algeria Telecom
المؤلف:	مخلوفي، كنزة
المصدر:	مجلة الاستراتيجية والتنمية , مج10, عدد خاص
الناشر:	جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	115 - 134
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية بالمعرفة من خلال أبعادها: ﴿التعلم التنظيمي، التكوين المتواصل، إدارة المواهب، التعلم بالمرافقة﴾ بتطوير الكفاءات، وذلك با... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

40

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أخلاقيات الأعمال وعلاقتها بتدعيم ممارسات الحوكمة في قطاع البنوك

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مخلوفي، كنزة
المصدر:	مجلة الدراسات الاقتصادية المعمقة , ع8
الناشر:	جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	146 - 162
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع أخلاقيات الأعمال في المؤسسات المصرفية باعتبارها منطلق أساسي لتحسين ممارسات الحوكمة، وعليه فإن التحدي الذي يواجه المؤسسات اليوم هو ضرورة التحرك لتفعي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

21

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الإثراء الوظيفي كمدخل أساسي لدعم سياسة التمكين الإداري لدى مدراء المؤسسات التربوية الجزائرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Functional Enrichment as a Key Input to Support the Policy of Empowerment of Directors of Algerian Educational Institutions
المؤلف:	مخلوفي، كنزة
المصدر:	مجلة البشائر الاقتصادية , مج4, ع3
الناشر:	جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	64 - 82
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع الإثراء الوظيفي لدى مديري المؤسسات التربوية، وذلك باعتباره منطلق أساسي لتطبيق أسلوب التمكين الإداري، حيث أنه يتطلب إعادة تصميم الوظائف حتى يشعر المد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

101

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل