| LEADER |
03288nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1742693 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|a توقة، صلاح فضل
|e مؤلف
|9 347587
|
| 245 |
|
|
|a التنمية البشرية من منظور إسلامي
|
| 260 |
|
|
|b وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية
|c 2017
|g ديسمبر
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 36 - 39
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف المقال عن التنمية البشرية من منظور إسلامي. البشر هم العنصر الإيجابي بين كل العناصر اللازمة لتقدم ونهوض الأمم؛ ولذلك كان الدعوة إلى تنمية ورفع قدرات البشر ومساعدتهم على توظيفها بصورة إيجابية أثر في حياة صاحبها وحياة مجتمعه وهو ما تدور حوله موضوعات التنمية البشرية. وبتحليل ظاهرة التنمية البشرية وفقًا للمفهوم الغربي نجد أنها وسيلة غايتها إشباع الحاجات المادية للإنسان عبر توفير البيئة الملائمة لنجاح عملية الإشباع وما تحتاج إليه من وسائل وأنشطة ومشروعات وبرامج لتحقيق هذه الغاية. وأفصح المقال عن بعض قواعد الإسلام في تغيير وتنمية القدرات البشرية وتطويرها وذلك من الكتاب والسنة ومنها، تصنيف الناس، وتفاوت قدرات البشر، والإشادة بالجهود المميزة، وإفساح المجال للمواهب، والقيادة ترتبط بالكفاءة. ولضمان نجاح التنمية لابد من توافر عدة عوامل لها ويمكن تقسيمها إلى مجموعتين من العوامل إحداهما العوامل الذاتية وهي العوامل التي تتعلق بشخصية الفرد ومنها سلامة عقيدته، وأن يكون ملتزم أسريًا ببر الوالدين، وأن يلتزم الصدق على المستوى العام، يلتزم الاعتدال والتوسط في سلوكه، هذا بالإضافة إلى العوامل الخارجية وهي العوامل التي تتعلق بالمجتمع ومنها أن يكون المجتمع عادلاً يساوي بين الناس، ويمتاز بجودة التعليم، ويشجع على الابتكار والإبداع، وتطوير المنظومة القانونية. واختتم المقال بالتأكيد على أن الأمة في حاجة لكل جهود أبنائها لتوظفها في إعادة بنائها الحضاري واجتياز مرحلة التبعية والتخلف إلى مرحلة القيادة والصدارة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a علم الإجتماع
|a التنمية البشرية
|a الكفاءة
|a الشريعة الاسلامية
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 012
|e Al-Waei Al-Islami
|l 632
|m س55, ع632
|o 0549
|s الوعي الإسلامي
|v 055
|
| 856 |
|
|
|u 0549-055-632-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1000733
|d 1000733
|
