التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وأثره في تطوير الأداء المؤسسي بالقطاع العام: دراسة تطبيقية علي وزارة تنمية الموارد البشرية والعمل ولاية الخرطوم
| المؤلف الرئيسي: | خلف الله، متوكل كمال عبدالله (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبو حجل، محمد مصطفى محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 1001194 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
329
| المستخلص: |
تناولت الدراسة التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وأثره في تطوير الأداء المؤسسي بالقطاع العام. فالتخطيط الاستراتيجي علم وفن تشكيل المستقبل بما يحقق للدول وللمؤسسات البقاء والنمو، عن طريق الاستفادة والاستخدام الأمثل للموارد المتاحة، كما يعتبر المورد البشري أغلى وأثمن هذه الموارد والثروة الحقيقية للمؤسسات والدول. بناء على ذلك يتضح أن التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية يلعب دورا فعالا ضمن الاستراتيجية العامة للمؤسسة فمن خلاله يتم تقدير الحاجة من العنصر البشري في ضوء العمل المطلوب ووضع دراسات لحجم العمل المطلوب مستقبلا وما المطلوب من العنصر البشري لتغطية هذا العمل في المستقبل ومن ثم المقارنة بين ما هو متاح فعليا لإنجاز العمل وما هو المطلوب. وقد بنى الطالب بحثه على ثلاثة فروض هي: لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لمتغير الرؤيا على الأداء المؤسسي. ولا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لمتغير الرسالة على الأداء المؤسسي. ولا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لمتغير الأهداف على الأداء المؤسسي. وقد صممت استبانة وزعت على العاملين بوزارة التنمية البشرية والعمل ولاية الخرطوم وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها: هنالك رؤية استراتيجية واضحة تعمل على ضوئها الوزارة، وتعمل الوزارة وفق مؤسسية، وتوجد بالوزارة موارد بشرية متميزة، ويوجد انسجام بين رؤية الوزارة وخطتها الاستراتيجية، هنالك تميز وكفاءة في عمل الوزارة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
دور التخطيط الإستراتيجي في تطوير أداء المؤسسات: دراسة تطبيقية على شركة مصفاة الخرطوم للبترول 2013 - 2014
بواسطة: عوض الله، الحسن عبدالرحمن عبدالحفيظ منشور: (2014) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي: دراسة حالة وزارة المالية بولاية شمال كردفان
بواسطة: مفرح، محجوب إيدام حامد منشور: (2018) -
معايير مقترحة لتحسين الأداء الإداري للقيادات الأكاديمية في الجامعات الأردنية الرسمية بناء على نموذج قوة الشخصية القيادية
بواسطة: بزادوغ، دينا سعيد عبدالحميد منشور: (2018) -
أثر التحليل الاستراتيجي على أداء منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على بنك قطر الوطني بالسودان 2010 م. - 2020 م.
بواسطة: محمد، طه عبده طه منشور: (2021)
