cart home

استخدام تكنولوجيا المعلومات ودورها في تحسين مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في شركة "ليبيا نفط": دراسة ميدانية

المصدر: مجلة المكتبات والمعلومات
الناشر: دار النخلة للنشر
المؤلف الرئيسي: المفطوم، نادية مسعود أبو القاسم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع21
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: يناير
الصفحات: 97 - 122
رقم MD: 1001363
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | الأداء الوظيفي | شركة ليبيا نفط
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

download-count

58

أبلغ عن هذه المادة
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على استخدام تكنولوجيا المعلومات في تحسين الأداء الوظيفي في شركة ليبيا نفط، وقد طبقت هذه الدراسة على عينة من العاملين بالشركة مكونة من (25) موظف استرجع منها (22) والفاقد (3) وقد ثم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات فضلاً عن المقابلة الشخصية، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وقد أظهرت الدراسة عدد من النتائج كان أهمهما: 1-أن تكنولوجيا المعلومات متاحة بشكل متوسط إلى منخفض. 2-إن استخدام تكنولوجيا المعلومات لها دور عالي في تحسين الأداء الوظيفي. 3-تحسين الأداء الوظيفي من حيث الكفاءة والأداء وسرعة الإنجاز وتوفير الوقت. وتوصلت الدراسة إلى: يجب الاهتمام بالبرامج التدريبية للرفع من كفاءة الموظفين وتوظيف موارد بشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات.

The aim of this study was to identify the use of information technology in improving the performance of the Oil Libya Company Libya. This study was Applied to a sample of the employees of the company consisting of (25) employees retrieved (22) and losses (3) Data and information as well as personal interview, has been used. Researcher used descriptive analytical approach, the study has shown a number of results, the most important of which: 1-Information technology is available on average to low. 2- The use of information technology has a high role in improving job performance. 3- Improve functionality in terms of efficiency, performance, speed of Achievement and saving time. The study concluded: Attention should be given to training programs to raise the efficiency of employees and to employ human resources in the field of information technology.

عناصر مشابهة