مساهمة الترويج الداخلي في تنمية راس المال البشري: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع بسكرة
| العنوان بلغة أخرى: |
Contribution of the Internal Promotion in the Development of Human Capital: Case Study Telecom Algeria Corporation Biskra Agency |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي |
| المؤلف الرئيسي: | بن ساهل، وسيلة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبود، سعاد الحاج (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | شتاء |
| الصفحات: | 145 - 174 |
| ISSN: |
1112-4938 |
| رقم MD: | 1001475 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الترويج الداخلي | رأس المال البشري | الاستقطاب | الاستثمار في التعلم والتدريب | المحافظة | internal promotion | human capital | attracting HR | investing in training and learning | maintaining | JEL Classification: M120, M540
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04606nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1743379 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 433239 |a بن ساهل، وسيلة |e مؤلف | ||
| 245 | |a مساهمة الترويج الداخلي في تنمية راس المال البشري: |b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع بسكرة | ||
| 246 | |a Contribution of the Internal Promotion in the Development of Human Capital: |b Case Study Telecom Algeria Corporation Biskra Agency | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي |c 2019 |g شتاء | ||
| 300 | |a 145 - 174 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف مساهمة الترويج الداخلي في تنمية رأس المال البشري في مؤسسة اتصالات الجزائر -فرع بسكرة، والتعرف على أفضل الوسائل لتنمية رأس المال البشري لديهم، وكان الاستبيان هو أداة جمع البيانات والتي تكونت من خمسة أبعاد، وزعت على عينة حجمها ثلاثة وأربعون فرداً. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الترويج الداخلي وبين تنمية رأس المال البشري، وبينت أيضا أن مستوى كل من الترويج الداخلي وتنمية رأس المال البشري مرتفع، وأن علاقة الارتباط بينهما متوسطة، وأن الترويج الداخلي يساهم في تدريب رأس المال البشري، بينما لا يساهم في استقطاب أفضل الموارد البشرية، التشجيع على الاستثمار في تعليم رأس المال البشري، المحافظة على رأس المال البشري. كما أظهرت النتائج أن قيمة معامل الارتباط بين الترويج الداخلي وتنمية رأس المال البشري بلغت (0.458)، وكانت أكبر نسبة ارتباط لبعد الترويج الداخلي مع الاستثمار في تدريب رأس المال البشري، وقد بلغت (0,543) وهي علاقة ارتباط متوسطة، كما أن 34.7% من التغيرات الحاصلة في تنمية رأس المال البشري تعود إلى الترويج الداخلي، والباقي المقدر بـ65.3% يعود لعوامل أخرى قد ترجع إلى سياسات المؤسسة. | ||
| 520 | |b This study aimed at exploring how the internal promotion can help develop the human capital in the Telecom Algeria Corporation - Biskra Agency -, as well as exploring the best means by which HC is developed at that organization. Questionnaire was used as a data collection tool, it was divided into five dimensions, and deployed over a (43) employee sample. Findings revealed a significant relationship between the internal promotion and the human capital, and a high presence of the both in the organization. In addition, there was medium correlation between the two variables, and the internal promotion contributes the investing in human capital training, but it does not help in attracting the best human resources and investing in human capital learning, maintaining human capital. The correlation between internal promotion and human capital development was 0.458, The greatest correlation was found to the dimension of internal promotion with investment in human capital training (0.543) which is a medium correlation, 34.7% of changes in human capital development are due to internal promotion, The remaining 65.3% is due to other factors that may be attributable to the institution's policies. | ||
| 653 | |a رأس المال البشري |a الجزائر |a الترويج الداخلي | ||
| 692 | |a الترويج الداخلي |a رأس المال البشري |a الاستقطاب |a الاستثمار في التعلم والتدريب |a المحافظة |b internal promotion |b human capital |b attracting HR |b investing in training and learning |b maintaining |b JEL Classification: M120, M540 | ||
| 773 | |4 الادب |6 Literature |c 005 |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 001 |m مج16, ع1 |o 1724 |s مجلة البحوث والدراسات |t Journal of Research and Studies |v 016 |x 1112-4938 | ||
| 700 | |9 402617 |a عبود، سعاد الحاج |g Aboud, Souad E. |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1724-016-001-005.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1001475 |d 1001475 | ||
عناصر مشابهة
-
مساهمة تنمية رأس المال البشري في إدارة المعرفة: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - فرع بسكرة - الجزائر
بواسطة: قوادرية، ربيحة منشور: (2017) -
دور السياحة الإلكترونية في تحسين جودة الخدمات السياحية: دراسة حالة بعض الوكالات السياحية
بواسطة: الويزة، خلفة ساهل منشور: (2024) -
مساهمة الاستثمار فى رأس المال البشرى فى تسيير المعرفة بالمؤسسة الإقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل بسكرق
بواسطة: خليفي، عيسى منشور: (2014) -
مساهمة التسويق الإلكتروني في تنمية المسؤولية الاجتماعية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - وكالة باتنة
بواسطة: إسماعيل، نسرين منشور: (2021) -
مساهمة التسويق السياحي في إنعاش الصناعة التقليدية: دراسة حالة مدينة تاغيت
بواسطة: بن يحى، محمد منشور: (2020)
