أخلاقيات العمل في مهنة العلاقات العامة ومدى تطبيقها في واقع الممارسات المهنية: دراسة وصفية تحليلية بالتطبيق على هيئة المواصفات والمقاييس السودانية في الفترة من 2016 - 2018
| المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، ريان مبارك أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | مكي، سمية اسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | أم درمان |
| الصفحات: | 1 - 173 |
| رقم MD: | 1002698 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الإعلام |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
431
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى إدراك ممارسي العلاقات العامة لأخلاقيات المهنة في هيئة المواصفات والمقاييس ولتحقق من هذا الهدف تم وضع الأسئلة التالية: ما مدى التزام ممارسي العلاقات العامة بأخلاقيات المهنة؟ ما أهم الصفات الأخلاقية والمهنية لممارسي مهنة العلاقات العامة في هيئة المواصفات والمقاييس؟ ما هي دوافع الخروج عن الالتزام بأخلاقيات المهنة؟ هل توجد متغيرات أخلاقية وإذا وجدت وما آثارها المحتملة على الهيئة؟ هل توجد قواعد أخلاقية على كل ما ينشر أو يذاع متعلقا بالهيئة؟ ما أهم المصادر التي يعتمد عليها ممارسو العلاقات العامة في معرفة أخلاقيات المهنة؟ هل يوجد دليل خاص بالمواثيق الأخلاقية والتيارات غير الأخلاقية في مهنة العلاقات العامة؟ ولهذا استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، لملاءمته بطبيعة الدراسة، حيث بلغ مجتمع الدراسة (30) من المجتمع الداخلي و (20) من المجتمع الخارجي. ولهذه الدراسة أعدت الباحثة استمارة استبيان مكونة من إحدى عشر سؤالا. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج من أهمها: - توصلت الدراسة إلى درجة اقتناع ممارس العلاقات العامة بأهمية وضع ضوابط أخلاقية وقيم مهنية للعلاقات العامة بدرجة كبيرة جدا مؤكدين على أن العلاقات العامة تؤدي دورا مهما في صياغة السياسات والاستراتيجيات بهيئة المواصفات والمقاييس إضافة إلى أن لها تأثيرا على المناخ النفسي للعاملين. - أظهرت النتائج تعدد العوامل المؤثرة في تشكيل القرارات الأخلاقية للممارسين منها التحدث مع زملاء المهنة الأكثر خبرة، والعوامل الشخصية المرتبطة بالنشأة الاجتماعية كالخلفية الثقافية، القيم التي يعتنقها، الأسرة، ثم القوانين والتشريعات المنظمة للعمل المهني. - كشفت النتائج درجة حرص الممارسين على الالتزام بأخلاقيات التعامل مع الجمهور الداخلي والخارجي للمؤسسة ودرجة الالتزام بأخلاقيات المجتمع، ودحض المساوئ غير الأخلاقية وعلاجها. - وأظهرت الدراسة أن معظم المبحوثين يواجهون ضغوطا تؤثر على أخلاقيات الممارسة المهنية. وعلى ضوء النتائج المستسقاة من الدراسة الميدانية فإن الباحثة قدمت عدة توصيات من أهمها: أن تلتزم الهيئة بالمعايير الأخلاقية للعلاقات العامة، أن تهتم بالوسائل الإعلامية المختلفة لتنزيل مفاهيم وأخلاقيات العلاقات العامة، أن تراعى المعايير والقيم الأخلاقية المستمدة من الدين الحنيف ووضع ضوابط وأسس إجرائية لقواعد أخلاقيات مهنة العلاقات العامة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
وظيفة العلاقات العامة في التوعية بحقوق المستهلك: دراسة وصفية تحليلية بالتطبيق على الهيئة السودانية للمواصفات والمقاييس في الفترة من 2013 إلى 2015م
بواسطة: حسن، إلياس عمر تاج الدين منشور: (2017) -
دور الإعلام في تطوير مفاهيم المواصفات و المقاييس : دراسة تطبيقية لأنشطة العلاقات العامة بالهيئة السودانية للمواصفات و المقاييس في الفترة من " 2004 - 2007 م "
بواسطة: آدم، سهام حامد حسن منشور: (2008) -
وظيفة العلاقات العامة في شركات الهاتف السيار : دراسة تحليلية وصفية بالتطبيق على الشركة السودانية للأتصالات المحدودة سوداتل في الفترة من يناير 2005 الى ديسمبر 2010م
بواسطة: عامر، عبدالله عمر محمد منشور: (2011) -
الأيديولوجية الأخلاقية لمنظمات العلاقات العامة المهنية على المستوى الدولي: دراسة تحليلية لمواثيق أخلاقيات المنظمات ومواقعها الإلكترونية
بواسطة: منتصر، أمل فوزي منشور: (2018) -
دور العلاقات العامة في تحقيق أهداف الهيئات الحكومية: دراسة حالة على الهيئة السودانية للمواصفات والمقاييس في الفترة من مارس 2014م وحتى مارس 2016م
بواسطة: طه، سارة يوسف منشور: (2017)
