ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة الوقت علي أداء المدر...>الوصف

أثر إدارة الوقت علي أداء المدراء في الإدارات الحكومية اليمنية: دراسة تطبيقية علي المؤسسة العامة للكهرباء محافظة عدن

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Time Management on the Performance of Managers in Yemeni Government Administrations, an Empirical Study on the Public Electricity Corporation of Aden Governorate
المصدر: مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
المؤلف الرئيسي: المحرمي، منيف أحمد سيف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Muhram, Munif Ahmed Saif
مؤلفين آخرين: علوي، نهج عبدالمجید (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 43 - 68
DOI: 10.35392/1772-006-001-003
ISSN: 2352-9962
رقم MD: 1002803
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الوقت | الإدارات الحكومية اليمنية | محافظة عدن | مؤسسات الكهرباء
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدرة الوقت | المدراء | اليمن | الكهرباء | الأداء | time management | managers | Yemen | Electricity | performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد أثر إدارة الوقت على أداء المدراء في الإدارات الحكومية اليمنية. حيث تم إجراء دراسة ميدانية على المؤسسة العامة للكهرباء في محافظة عدن، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع مدراء العموم ونوابهم ومدراء الإدارات ونوابهم في المؤسسة العامة للكهرباء اليمنية فرع عدن البالغ عددهم (148) مديراً ومديرة، موزعون على الإدارة العامة / عدن ومناطقها الثلاث (المنطقة الأولى، المنطقة الثانية، المنطقة الثالثة) ومحطات توليد الطاقة (محطة الحسوة، محطة المنصورة، محطة خور مكسر). وتم استخدام الاستبانة لغرض جمع البيانات والمعلومات اللازمة لتحيق أهداف الدراسة. وبعد استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة في التحليل، توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج كان أهمها وجود علاقة بين تطبيق إدارة الوقت ومستوى الأداء. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها، ضرورة عقد دورات تدريبية للمدراء في مجال إدارة الوقت، وضرورة قيام المدراء باستخدام مبادئ إدارة الوقت

This study aims at identifying the impact of time management on the performance of the managers in the Yemeni government departments. The researcher conducted a field study on the Public Electricity Corporation in Aden Governorate where the population of study includes all general managers and their deputies, and managers of departments and their deputies. All 148 managers are distributed in the General Administration in Aden and its three districts (First District, Second District, and Third District) and the Stations of Generating Energy (Al- Haswah Station, Al Mansoorah Station and Khor Maksar Station). The questionnaire has been used to collect data and information required to achieve the objectives of the study. After using the statistical methods suitable for analysis, the study concluded that There is a relationship between time management application and level of performance. The study suggested some recommandations, the most important of which are the necessity of holding training courses for the managers in the field of time management, and the necessity of managers’ use of principles of time management
ISSN: 2352-9962

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.