تسجيل دخول الزائر 0
الرئيسية > الضغوط المهنية وعلاقتها بجودة...>الوصف

الضغوط المهنية وعلاقتها بجودة الحياة الوظيفية لدى الأخصائيين الإجتماعية: دراسة مطبقة على المدارس التابعة لإدارة قويسنا التعليمية بمحافظة المنوفية

المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة كفر الشيخ - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: خلف، محمد عبدالحكيم عبدالحميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khalaf, Mohammed Abdulhakim Abdulhamid
المجلد/العدد: مج16, ع5
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 449 - 523
ISSN: 2535-2180
رقم MD: 1003280
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصحة النفسية | الرعاية الإجتماعية | علماء الإجتماع | علم الإجتماع | إدارة قويسنا التعليمية | محافظة المنوفية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

download-count-image

205

أبلغ عن هذه المادة
حفظ في:
المستخلص: استعرض البحث الضغوط المهنية وعلاقتها بجودة الحياة الوظيفية لدى الأخصائيين الاجتماعيين (دراسة مطبقة على المدارس التابعة لإدارة قويسنا التعليمية بمحافظة المنوفية). اعتمد البحث على منهج المسح الاجتماعي. وتمثلت أدوات البحث في مقياس الضغوط المهنية، ومقياس جودة الحياة الوظيفية، والتي تم تطبيقها على عينة مكونة (196) أخصائي وأخصائية من الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمدارس التابعة لإدارة قويسنا التعليمية بمحافظة المنوفية. وتوصل البحث إلى عدد من النتائج ومنها، وجود علاقة ارتباطية عكسية دالة إحصائياً عند مستوى معنوية (0.01) بين ضغط العائد المادي والمشاركة في الإدارة، الأجور والمكافآت المالية، العلاقات الاجتماعية، الأمان والاستقرار الوظيفي، والدرجة الكلية لمقياس جودة الحياة الوظيفية، ووجود علاقة ارتباطية عكسية دالة إحصائياً عند مستوى معنوية (0.01) بين ضغط العبء الوظيفي والمشاركة في الإدارة، الأجور والمكافآت المالية، الأمان والاستقرار الوظيفي، والدرجة الكلية لمقياس جودة الحياة الوظيفية، وعند مستوى معنوية (0.05) فيما يتعلق بالعلاقات الاجتماعية، وهذا يعني أنه كلما زاد ضغط العبء الوظيفي كلما انخفضت مؤشرات جودة الحياة الوظيفية، والعكس كلما انخفض هذا الضغط كلما ارتفعت جودة الحياة الوظيفية بأبعادها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
ISSN: 2535-2180

عناصر مشابهة