المصدر: | مجلة كلية التربية |
---|---|
الناشر: | جامعة كفر الشيخ - كلية التربية |
المؤلف الرئيسي: | خلف، محمد عبدالحكيم عبدالحميد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khalaf, Mohammed Abdulhakim Abdulhamid |
المجلد/العدد: | مج16, ع5 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
الصفحات: | 449 - 523 |
ISSN: |
2535-2180 |
رقم MD: | 1003280 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
استعرض البحث الضغوط المهنية وعلاقتها بجودة الحياة الوظيفية لدى الأخصائيين الاجتماعيين (دراسة مطبقة على المدارس التابعة لإدارة قويسنا التعليمية بمحافظة المنوفية). اعتمد البحث على منهج المسح الاجتماعي. وتمثلت أدوات البحث في مقياس الضغوط المهنية، ومقياس جودة الحياة الوظيفية، والتي تم تطبيقها على عينة مكونة (196) أخصائي وأخصائية من الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمدارس التابعة لإدارة قويسنا التعليمية بمحافظة المنوفية. وتوصل البحث إلى عدد من النتائج ومنها، وجود علاقة ارتباطية عكسية دالة إحصائياً عند مستوى معنوية (0.01) بين ضغط العائد المادي والمشاركة في الإدارة، الأجور والمكافآت المالية، العلاقات الاجتماعية، الأمان والاستقرار الوظيفي، والدرجة الكلية لمقياس جودة الحياة الوظيفية، ووجود علاقة ارتباطية عكسية دالة إحصائياً عند مستوى معنوية (0.01) بين ضغط العبء الوظيفي والمشاركة في الإدارة، الأجور والمكافآت المالية، الأمان والاستقرار الوظيفي، والدرجة الكلية لمقياس جودة الحياة الوظيفية، وعند مستوى معنوية (0.05) فيما يتعلق بالعلاقات الاجتماعية، وهذا يعني أنه كلما زاد ضغط العبء الوظيفي كلما انخفضت مؤشرات جودة الحياة الوظيفية، والعكس كلما انخفض هذا الضغط كلما ارتفعت جودة الحياة الوظيفية بأبعادها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
---|---|
ISSN: |
2535-2180 |