ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>دور القيم الإسلامية في تخفيف ح...>الوصف

دور القيم الإسلامية في تخفيف حدة الصراع التنظيمي بالمؤسسات الصحية الجزائرية: دراسة استطلاعية لآراء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الدكتور سعدان بولاية بسكرة

العنوان بلغة أخرى: The role of Islamic values in reduction the organizational conflict in Algerian health institutions - questionnaire study of opinions of the employees of the hospital institution Doctor Saadan Biskra
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: العابد، محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 150 - 163
DOI: 10.35157/0578-011-004-011
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 1004841
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
القيم الإسلامية | الصراع التنظيمي | المؤسسات الصحية الجزائرية | موظفي المؤسسة الاستشفائية الدكتور سعدان | الجزائر، بسكرة
كلمات المؤلف المفتاحية:
مؤسسات صحية | صراع تنظيمي | قيم اسلامية | Health institutions | organizational conflict | Islamic values
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: تسعى هذه الدراسة لمعرفة دور وأهمية القيم الإسلامية في التخفيض والتخفيف من حدة الصراع التنظيمي، وذلك حسب رأي عينة من العاملين قدرت ب (120) عامل في المؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور سعدان بولاية بسكرة، وقد تم التوصل للكثير من النتائج، أهمها أن العاملين يرون أن هناك دور كبير(مرتفع) للقيم الإسلامية بمجالاتها (العلاقة مع الله العلاقة مع النفس، العلاقة مع الآخرين، العلاقة مع المؤسسة)، وهذا سواء أخذت هذه المجلات بصفة منفردة أو مجتمعة، وبالتالي على القيادة الإدارية على الخصوص أن تركز أكثر على هذه القيم، وخاصة ما دام العاملين يدركون أهمية هذه القيم، كما على الباحثين أن يهتموا أكثر بمواضيع البحث من منظور إسلامي.

This study seeks to know the role and importance of Islamic values in reducing and alleviating the organizational conflict, According to the opinion of a sample of workers estimated at (120) workers in the General Hospital Doctor Saadan Biskra, Many of the results have been reached, The most important of these results is that employees see a large (high) role for Islamic values in their fields (relationship with God, relationship with others, relationship with the institution), Whether these Axles are taken individually or in combination, And therefore the administrative leadership in particular to focus more on these values, In particular that workers are aware of the importance of these values, Researchers should also be more interested in research Themes from an Islamic perspective.
ISSN: 1112-9751

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.