The Relationship between Perceived Fulfillment of Employer Brand Attributes and Organizational Citizenship Behavior
| العنوان بلغة أخرى: |
العلاقة بين المستوى المدرك لمدى تحقيق سمات العلامة التجارية لصاحب العمل وسلوك المواطنة التنظيمية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاستراتيجية والتنمية |
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Benessalah, Nawel (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Khiat, Assya (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أوت |
| الصفحات: | 30 - 50 |
| DOI: |
10.34276/1822-009-003-030 |
| ISSN: |
2170-0982 |
| رقم MD: | 1006069 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوكيات المواطنة التنظيمية | العلامة التجارية لصاحب العمل | Employer Branding | Organizational Citizenship Behavior
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير مستوى الإدراك لسمات العلامة التجارية لصاحب العمل على سلوكيات المواطنة التنظيمية. تم إجراء استبيان باستخدام عينة من 264 موظفا من الشركات الجزائرية المعتمدة كأفضل أرباب عمل ي الجزائر من قبل منظمة Best Employer Group. هذه الدراسة مستنبطة من النهج الفعال/ الرمزي لإدارة العلامة التجارية المطبقة في إطار إدارة الموارد البشرية. استعمل هذا المنهج لتحديد مستوى تأثير السمات التنظيمية على سلوك المواطنة لدى الموظفين. وأظهرت نتائج الدراسة وجود ارتباط بين سمات العلامة التجارية لصاحب العمل والالتزام بسلوك المواطنة. This paper examines the influence of employer branding on organizational citizenship behavior. A survey was conducted using a sample of 264 employees from companies certified as best employers in Algeria by Best Companies Group. This study draws from the instrumental /symbolic approach of brand management applied on the human resources management, to determine the effect of the level of fulfillment of organizational attributes on employees’ citizenship behavior. The results of the study revealed a significant and moderate association. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-0982 |
عناصر مشابهة
-
The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior on the Relationship between Entrepreneurial Leadership and Employees' Creativity: New Evidence from PLS-SEM Method
بواسطة: El-Menawy, Sara Mohamed Abdelaziz منشور: (2022) -
The Relationship between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior: Charity Organizations in Erbil in Iraq
بواسطة: Jami, Mohammed S. منشور: (2022) -
The Influence of Job Burnout on Organizational Citizenship Behavior of Employees in Hotels
بواسطة: الأمير، جيهان منشور: (2017) -
The Effect of Organizational Justice and Trust on Organizational Citizenship Behavior among Commercial Banks Employees at Northern Jordan
بواسطة: Khrais, Balkees Arar منشور: (2016) -
Investigating the Relationship between the Perceived Value of Loyalty Programs and Customer Citizenship Behaviors Applied to Customers’ of Mobile Telecommunication Companies in the Delta Middle Sector
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2017)
