ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات التدريب الفعال من وجهة...>الوصف

متطلبات التدريب الفعال من وجهة نظر موظفي مؤسسات الاتصال الجزائرية "وكالات سعيدة" باستخدام التحليل المشترك

العنوان بلغة أخرى: Effective Training Requirements from the Point of View of Staff of Algerian Communication Institutions, Saida Agencies, Using Joint Analysis
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بختاوي، فاطيمة الزهراء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: آرزي، فتحي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أوت
الصفحات: 1060 - 1080
DOI: 10.33704/1748-005-002-062
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1006352
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجزائر | شركات الاتصالات | تنمية الموارد البشرية | التنمية المهنية | التدريب الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | متطلبات التدريب الفعال | التحليل المشترك | Training | Effective Training Requirements | Joint Analysis
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد متطلبات التدريب الفعال من وجهة نظر موظفي مؤسسات الاتصال الجزائرية- وكالات سعيدة- حيث تم توزيع استبانة على عينة الدراسة المتكونة من 40 فرد من موظفي المؤسسات المدروسة ليتم معالجتها باستخدام تقنية التحليل المشترك أين تم التوصل إلى نموذج مقترح يتضمن متطلبات التدريب الفعال والذي ضم : تحديد الاحتياجات التدريبية على أساس معايير تقييم الأداء، بينما تم وضع البرامج ومواد التدريب متناسبة مع المؤهلات العلمية والمهنية للمتدربين، وذلك في معاهد متخصصة في الجزائر، وفيما يخص شكل التدريب فهو ندوة قصيرة وتنفيذه مرتبط بالظروف والخدمات أثناء التدريب كما اعتبرت عينة الدراسة متطلبي أن يكون التدريب إلكترونيا وبفترته متوسطة من عوامل نجاعته وفعاليته.

The objective of this study was to identify the requirements for effective training from the viewpoint of the staff of the Algerian communication institutions- saida agencies. A questionnaire was distributed to the sample of the study consisting of 40 employees of the studied institutions to be analyzed using the joint analysis technique We have reached a model that includes: Identification of training needs based on performance evaluation criteria, while programs and training materials have been developed in accordance with the academic and professional qualifications of the trainees in specialized institutes in Algeria. The training format is a short seminar and its implementation is related to conditions and services During the course of the training, the sample of the study was considered that the training be electronically and with a medium period to be efficiency and effectiveness.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.