| LEADER |
03414nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1748261 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/JFEB.2019.61261
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a المحجان، أنوار ناصر عبدالله سعود
|g Al-Mahjan, Anwar Nasser
|q Almehjan, Anwar Nasser Abdullah Saud
|e مؤلف
|9 543199
|
| 242 |
|
|
|a The Philosophy of Organizational Culture and Its Role in Improving Performance from The Viewpoint of Faculty Members at Kuwait University
|
| 245 |
|
|
|a فلسفة الثقافة التنظيمية ودورها في تحسين الأداء من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بنها - كلية التربية
|c 2019
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 142 - 164
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت الدراسة الحالية توضيح واقع الثقافة التنظيمية السائدة في جامعة الكويت، ومدي تأثير فلسفة الثقافة التنظيمية على الأداء الجامعي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس ورصد النتائج والتوصيات المقترحة لتفعيل دور الثقافة التنظيمية في رفع مستوي الأداء في جامعة الكويت. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي نظرا لملائمة لطبيعة البحث كما بلغت عينة البحث 162 فردا من أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت بطريقة عشوائية وكانت أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة وجود ثقافة تنظيمية جيدة بين أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت كما توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين مكونات الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي
|
| 520 |
|
|
|f The current study aims to clarify the reality of the prevailing organizational culture at Kuwait University, the impact of organizational culture philosophy on university performance from the perspective of faculty members. It also seeks to monitor the proposed findings and recommendations to activate the role of organizational culture in raising the performance level at Kuwait University. The researcher used the descriptive method due to its suitability with the nature of the research. The research sample reached 162 faculty members at Kuwait University selected randomly. The most important study findings were the existence of a good organizational culture among faculty members at Kuwait University. There is also a statistically significant correlation between organizational culture components and functionality\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2020
|
| 653 |
|
|
|a الثقافات التنظيمية
|a هيئة التدريس
|a جامعة الكويت
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 007
|e Journal of Faculty of Education
|f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyẗ Ǧamiʿaẗ Banhā
|l 119
|m مج30, ع119
|o 0225
|s مجلة كلية التربية
|v 030
|x 1110-2411
|
| 700 |
|
|
|a الكندري، جاسم يوسف محمد
|g Alkandari, Jasim Yousef Mohammed
|e م. مشارك
|9 161345
|
| 856 |
|
|
|u 0225-030-119-007.pdf
|n https://jfeb.journals.ekb.eg/article_61261.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1006667
|d 1006667
|
