تأثير كلاً من الترسيخ الوظيفي والصراع بين العمل والعائلة والالتزام التنظيمي على نية التسرب الوظيفي للممرضات السعوديات
| العنوان المترجم: |
The Effect of Both Job Consolidation, Conflict Between Work and Family, and Organizational Commitment to The Intention of A Career Dropout of Saudi Female Nurses |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | القثامي، ماطره سالم سليم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج39, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 255 - 258 |
| DOI: |
10.21608/AJA.2019.84631 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 1006967 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الامتنان كمتغير معدل للعلاقة بين الرضا عن الحياة وصراع الأسرة - العمل لدي عينة من الممرضات السعوديات
بواسطة: حميد الدين، رضية بنت محمد بن المحسن منشور: (2023) -
أثر بيئة العمل الداخلية على نية التسرب الوظيفي: دراسة ميدانية في شركة عبداللطيف جميل
بواسطة: عاتي، محمد بن حسين بن راجحي منشور: (2019) -
An Investigation of the Differences in Nurses Experiences in the Public and Private Sector in Saudi Arabia with an Emphasis on Nurses Perceptions of Job Satisfaction and Ability to Perform Well at Work
بواسطة: Al Owayyid, Dimah Khalid منشور: (2012) -
العلاقة بين الالتزام التنظيمي ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على محكمة شمال القاهرة الإبتدائية
بواسطة: هنداوي، هالة أسعد فؤاد منشور: (2020) -
دور عوامل ألطرد والجذب بين الأعمال في التأثير على قرار الاستقالة مع تحليل لبعض المتغيرات المؤثرة في دور تلك العوامل دراسة ميدانية على المسقيلين من العمل الحكومي بمحافظة دمياط
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (1990)
