أثر بيئة العمل الداخلية على نية التسرب الوظيفي: دراسة ميدانية في شركة عبداللطيف جميل
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Working Environment on Turnover Intention |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | عاتي، محمد بن حسين بن راجحي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجزيري، رؤوف محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 1 - 50 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1436176 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| ISSN: |
2663-5798 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ التنظيمي على التطبيع التنظيمي: دراسة ميدانية على موظفي ديوان المظالم بمنطقة مكة المكرمة
بواسطة: العصيمي، وليد بن عبدالعزيز دخيل الله منشور: (2022) -
العوامل المؤثرة في الحد من التسرب الوظيفي في منظمات الأعمال السعودية: دراسة ميدانية
بواسطة: النعيم، عبداللطيف بن صالح منشور: (2019) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة أبحاث وتطوير الأعمال التجارية T2
بواسطة: ابن سعيد، اعتماد محمد سلام منشور: (2021) -
تأثير الراحة النفسية في الحد من ظاهرة التسرب الوظيفي: بحث تطبيقي في وزارة الصناعة والمعادن
بواسطة: العبيدي، نماء جواد كاظم منشور: (2023) -
أثر نمط القيادة الإدارية الأوتوقراطية على الأداء الوظيفي
بواسطة: حسين، عبدالإله بن محمد بن أحمد منشور: (2023)
