أثر العائلة في تفعيل دور المسير في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة عينة من المؤسسات
| المؤلف الرئيسي: | مرزوقي، مرزوقي (مؤلف) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Merzougui, Merzougui |
| مؤلفين آخرين: | صديقي، مسعود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 137 |
| رقم MD: | 1007840 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| المستخلص: |
باتت المؤسسات الصغيرة والمتوسطة اليوم تشكل جانبا مهما في الاقتصاديات المتقدمة والنامية على السواء، وعليه أصبح لزاما على مسيري المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أن يدركوا أن التفوق التنافسي أساسه الابتكار سواء على المستوى المحلي أو العالمي وهو العامل الأكثر أهمية في التحول من مرحلة الحماية إلى مرحلة المنافسة. خلصت هذه الدراسة إلى توضيح دور المسير في تفعيل الابتكار واستثمار المورد البشري باعتباره المورد الحساس والأكثر أهمية في المؤسسة، بالإضافة إلى القيود العائلية وتأثيرها على قرارات المسير وبناء الخطط التكتيكية، في ظل غياب التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية بالرغم من وجود طاقات مبدعة، التي يمكن أن تثمر جهودها على المدى الطويل، والتي يمكن أن تدعم عن طريق البناء الاستراتيجي المستمر. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التحفيز على الإبداع الإداري في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية ورقلة
بواسطة: شتيوي، سليمة منشور: (2016) -
أثر تسيير عناصر الاحتياج في رأس المال العامل على الأداء المالي: دراسة حالة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية للفترة 2009-2013
بواسطة: شربي، محمد الأمين منشور: (2017) -
تأثير الثقافة التنظيمية على نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العائلية إشارة إلى شركة الخدمات العامة والتجارة آل دوداح ببومرداس
بواسطة: دحماني، زهيرة منشور: (2016) -
إعادة إنتاج المؤسسة الاقتصادية العائلية في الجزائر: دراسة ميدانية لمجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ذات النمط العائلي بولاية تبسة
بواسطة: ضيف، ياسين منشور: (2011) -
تأثير النمط القيادي على أداء الموارد البشرية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولايتي ورقلة والوادي
بواسطة: فرحات، إحسان منشور: (2016)
