المؤلف الرئيسي: | كودية، صارة (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | الحوش، مازن سليمان (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 66 |
رقم MD: | 1008961 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تعد عملية تكوين العمال من الوظائف الأساسية والاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية لتحسين أداء مواردها، ولن يتأتى هذا إلا بفضل ممارسة التكوين ممارسة علمية موجهة لتلبية احتياجات المؤسسة والاستجابة لخصوصياتها في ظل محيط يتسم بالتقلب والمفاجآت. لقد تم من خلال هذا المذكرة دراسة علاقة التكوين في أحد المؤسسات الجزائرية وتمثلت في مؤسسة خزينة الولاية بورقلة، ولقد توصلنا من خلال نتائج الدراسة أن للتكوين دور في تحسين أداء العمال. |
---|