المؤلف الرئيسي: | شاء الله، مراد (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | بوقافلة، يحي (م. مشارك) , بودربالة، عبدالقادر (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 99 |
رقم MD: | 1009357 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
إن الدور الكبير الذي باتت تلعبه تكنولوجيا الاتصال الحديثة في حياة الأفراد والمجتمعات والاقتصاديات جعلها تدخل ضمن البني التحتية للعديد من المؤسسات، التي تريد مواكبة التطورات الحديثة لا سيما منها المؤسسات الاقتصادية، التي تدرك دور التجديد وفعالية المبتكرات في تغيير أنماط الاتصال وإدارة معارفها، إن التكيف مع المدخلات الجديدة حتمية لابد منها تعبر عنها عملية التبني، وقد كانت المؤسسات الغربية السباقة في ميدان إدخال تكنولوجيا الاتصال الحديثة، والمؤسسات الجزائرية أيضا لم تكن بمنى عن هذا التطور إذ دخلت تكنولوجيا الاتصال الحديثة إلى صلب نشاطاتها اليومية، ومن هذا المنطلق توجهت دراستنا هذه إلى التعمق في مدى مساهمة تكنولوجيا الاتصال الحديثة في إدارة المعرفة، وقد تم ذلك من خلال دراسة ميدانية بمقر شركة الكهرباء والطاقات المتجددة "وحدة تقرت" معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي، الذي يعتبر الأنسب لدراسة ولطبيعة المشكلة بالنظر إلى كونها وصفية تهدف أساسا إلى التصوير الدقيق لواقع تكنولوجيا الاتصال الحديثة كعامل أساسي في إدارة المعرفة، كما قمنا باختيار ثلاث فرضيات، لتكون فيما بعد بمثابة المحاور الأساسية الاستبيان الذي اعتمدناه كأداة رئيسية لجمع البيانات، وكان اختيارنا على عينة قصدية تتكون من 33 مفردة تضم عمال الإدارة، أما برنامج spss فقد كان كأداة لمعالجة وتحليل نتائج الدراسة، لنتوصل في الأخير إلى نتيجة مفادها أن تكنولوجيات الاتصال الحديثة قد ساهمت في بناء قاعدة بيانية تساهم من خلالها في تعزيز وتوحيد المعرفة لدى العاملين، ورفعها بصورة مجهزة ومنظمة، وتحويل المهارات الفكرية إلى قيمة أعمال. |
---|