ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Reality of Applying Green Human Resource Management Practices in the Palestinian Government Hospitals in The Gaza Strip and their Impact on Environmental Performance

العنوان بلغة أخرى: واقع تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء فى المستشفيات الحكومية الفلسطينية فى قطاع غزة وأثرها على الأداء البيئى
المؤلف الرئيسي: Abu Mahadi, Fatima Talib (Author)
مؤلفين آخرين: Abu Al Ross, Sami Ali (Advisor)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: غزة
الصفحات: 1 - 159
رقم MD: 1009518
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية التجارة
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

234

حفظ في:
LEADER 04307nam a22003497a 4500
001 1510283
041 |a eng 
100 |9 545181  |a Abu Mahadi, Fatima Talib  |e Author 
245 |a The Reality of Applying Green Human Resource Management Practices in the Palestinian Government Hospitals in The Gaza Strip and their Impact on Environmental Performance 
246 |a واقع تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء فى المستشفيات الحكومية الفلسطينية فى قطاع غزة وأثرها على الأداء البيئى 
260 |a غزة  |c 2018 
300 |a 1 - 159 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة الإسلامية (غزة)  |f كلية التجارة  |g فلسطين  |o 1081 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية الفلسطينية في قطاع غزة، كما هدفت أيضا إلى توضيح أهمية تطبيق هذه الممارسات وتحديد مدى اهتمام الموظفين في تلك المستشفيات بالقضايا البيئية، وبالإضافة إلى ذلك فإنها تهدف أيضا إلى استعراض العوائق التي تحول دون تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في المؤسسات الصحية. لقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي كأسلوب لإتمام هذه الدراسة، وتم صياغة استبانة لجمع البيانات من الموظفين العاملين في مجال التمريض والإدارة في المستشفيات الحكومية وذلك عن طريق استخدام العينة العنقودية المكونة من مرحلتين، كما وقامت الباحثة بتوزيع الاستبانة على 350 موظفا، حيث تم استرداد 319 منها وذلك بنسبة استجابة بلغت 91%. وبعد تحليل البيانات التي تم جمعها توصلت الدراسة إلى وجود ضعف في عملية تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة، بالإضافة إلى الضعف الواضح في معرفة ووعي الموظفين بالممارسات الخضراء، كما أن الجهود الرسمية لتوجيههم فيما يتعلق بكيفية تحسين أدائهم البيئي تعتبر ضعيفة وبحاجة إلى تطوير. وأخيرا أوصت الدراسة بضرورة قيام مدراء الإدارة العليا في المستشفيات الحكومية بتنفيذ استراتيجية لحماية البيئة باستخدام العديد من الطرق المتاحة وتركيز جهودهم على حل المشكلات البيئية القائمة وتشجيع الموظفين على تبني الممارسات والسلوكيات الخضراء خلال العمل وفي حياتهم اليومية، بالإضافة إلى ضرورة تقييم الأداء البيئي بشكل دوري لتجنب التأثيرات السلبية على البيئة والموارد الطبيعية. 
653 |a الموارد البشرية  |a المستشفيات الحكومية الفلسطينية  |a قطاع غزة 
700 |9 545183  |a Abu Al Ross, Sami Ali  |e Advisor 
856 |u 9808-001-006-1081-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-001-006-1081-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-001-006-1081-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-001-006-1081-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-001-006-1081-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-001-006-1081-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-001-006-1081-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-001-006-1081-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9808-001-006-1081-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9808-001-006-1081-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9808-001-006-1081-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-001-006-1081-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1009518  |d 1009518