Impact of Strategic Human Resource Competencies on the Adoption of Green Human Resource Management Practices In Palestinian Food Industries – The Gaza Strip
| العنوان بلغة أخرى: |
اثر قدرات الموارد البشرية الاستراتيجية في تبني ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء: الصناعات الغذائية الفلسطينية - قطاع غزة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | رباح، منى حسين محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو الروس، سامي علي سليمان (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 159 |
| رقم MD: | 1031723 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
303
| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على كفاءات الموارد البشرية الاستراتيجية، وأثرها في تبني ممارسات إدارة موارد بشرية خضراء في الصناعات الغذائية الفلسطينية في قطاع غزة، أيضا يهدف إلى دراسة ممارسات إدارة الموارد البشرية التي قد تساهم في بناء صناعات غذائية فلسطينية خضراء، بالإضافة إلى ذلك فإنه يهدف إلى استعراض العوائق التي تحول دون تبني ممارسات خضراء في الصناعات الغذائية. لقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي كمنهجية لإتمام هذا البحث، بالإضافة إلى ذلك تم تصميم استبانة لجمع البيانات من العاملين "متخصصو الموارد البشرية" في الصناعات الغذائية الفلسطينية في قطاع غزة، اعتمدت الباحثة على المسح الشامل لتوزيع الاستبانة، قامت الباحثة بتوزيع الاستبانة على 140 موظف، حيث تم استرداد 130 منها، وذلك بنسبة 92.9%. بعد تحليل البيانات التي تم جمعها توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لكفاءات وقدرات الموارد البشرية الاستراتيجية في تبني ممارسات إدارة موارد بشرية خضراء، بالإضافة إلى وجود ضعف في قدرات متخصصو الموارد البشرية في التأثير على الموظفين في الصناعات الغذائية الفلسطينية. أخيرا أوصت الدراسة بأهمية تحلي متخصصو الموارد البشرية بكفاءات استراتيجية ودور فعال لنشر الثقافة الخضراء، أيضا أوصت بأهمية دور مسؤولي الموارد البشرية كمبدعين ومبتكرين لابتكار حلول وطرق لمعالجة المشاكل البيئية القائمة، بالإضافة إلى ضرورة تقييم الأداء البيئي بشكل دوري لمكافأة موظفيهم على أدائهم وسلوكياتهم الصديقة للبيئة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Reality of Applying Green Human Resource Management Practices in the Palestinian Government Hospitals in The Gaza Strip and their Impact on Environmental Performance
بواسطة: Abu Mahadi, Fatima Talib منشور: (2018) -
The Impact of Line Managers' Human Resources Competencies on Human Resources Management Implementation Effectiveness in the National Operating Banks in the Gaza Strip
بواسطة: أبو حية، عبدالعزيز أحمد عبدالعزيز منشور: (2021) -
The Impact of the Mediating Role of Green Organizational Culture on the Relation between Human Resources Green Competencies and Organizational Environmental Performance in Major Palestinian Governmental Hospitals in the Gaza Strip
بواسطة: Abou Alross, Sami Ali منشور: (2021) -
Assessing the Impact of Green Human Resource Management Practices on Sustainable Performance in Palestinian Healthcare Organizations: An Empirical Study
بواسطة: موسى، شريفة خالد منشور: (2019) -
Strategic Human Resource Management
بواسطة: Al Sulami, Shaher منشور: (2010)
