ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Relationship between the Inspirational Leadership and the Entrepreneurship in the Small and Medium-sized Enterprises in Gaza Strip: Applied study in the clothing sector

العنوان بلغة أخرى: العلاقة بين القيادة الملهمة وريادة الأعمال فى الشركات الصغيرة والمتوسطة فى قطاع غزة: دراسة تطبيقية على قطاع الملابس
المؤلف الرئيسي: عواد، عباده عبدالناصر أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الهابيل، وسيم إسماعيل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: غزة
الصفحات: 1 - 109
رقم MD: 1009605
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية التجارة
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

675

حفظ في:
LEADER 04151nam a22003497a 4500
001 1510325
041 |a ara 
100 |9 545256  |a عواد، عباده عبدالناصر أحمد  |e مؤلف 
245 |a The Relationship between the Inspirational Leadership and the Entrepreneurship in the Small and Medium-sized Enterprises in Gaza Strip:  |b Applied study in the clothing sector 
246 |a العلاقة بين القيادة الملهمة وريادة الأعمال فى الشركات الصغيرة والمتوسطة فى قطاع غزة:  |b دراسة تطبيقية على قطاع الملابس  
260 |a غزة  |c 2018 
300 |a 1 - 109 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة الإسلامية (غزة)  |f كلية التجارة  |g فلسطين  |o 1088 
520 |a القيادة الملهمة مفهوم يعبر عن القيادة التي تستطيع تقديم الصورة المثلى لممارسة النشاطات الإدارية والتي تقدم من خلال تفاعلها مع الأفراد الإلهام للوصول إلى تحقيق الغايات والأهداف المشتركة لهم. من خلال كونها مفهوما جديدا قدمت له العديد من الدراسات الإجرائية. وقد سعى هذا البحث إلى التعرف بصورة أكبر على هذا المفهوم من خلال ربطه بمفهوم ريادة الأعمال التي يعبر عنها ب (التوجه الريادي). وتهدف هذه الدراسة إلى الإجابة على السؤال التالي: ما هي العلاقة بين القيادة الملهمة وريادة الأعمال في الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في قطاع غزة في مجال صناعة الملابس. للإجابة على هذا السؤال افترضت الفرضية الرئيسية في هذه الدراسة والتي تنص على وجود ارتباط إحصائي عند مستوى (α = 0.05) بين القيادة الملهمة والتوجه الريادي في المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم في قطاع غزة. ولاختبار لافرضيات تم تقسيم مجتمع الدراسة إلى عدة طبقات. واختيرت مدينة غزة كطبقة ممثلة لمجتمع الدراسة المكون من المحافظات الجنوبية (قطاع غزة) حيث تم توزيع ١٦٠ استبانة على العاملين في المستويات الاراية المتوسطة حيث تم استرداد ١٥٧ استبانة بنسبة استرداد بلغت ٩٨%. تم تحليل البيانات التي تم جمعها بواسطة برنامج (SPSS). وأظهرت النتائج وجمد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المتغير المستقل (القيادة الملهمة) والمتغير التابع (التوجه الريادي). أوصى الباحث بضرورة ترسيه مبادئ القيادة الملهمة في مجتمع الأعمال وكذلك بزيادة الأبحاث المتعلقة بنظرية القيادة الملهمة. 
653 |a القيادة الملهمة  |a ريادة الأعمال  |a قطاع غزة 
700 |a الهابيل، وسيم إسماعيل  |q Alhabel, Wasem Ismail  |e مشرف  |9 177482 
856 |u 9808-001-006-1088-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-001-006-1088-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-001-006-1088-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-001-006-1088-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-001-006-1088-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-001-006-1088-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-001-006-1088-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-001-006-1088-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9808-001-006-1088-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9808-001-006-1088-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9808-001-006-1088-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-001-006-1088-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1009605  |d 1009605 

عناصر مشابهة