| LEADER |
06907nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1510375 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 545341
|a محرز، يمينة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الصلابة النفسية وعلاقتها بالضغوط المهنية لدي عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي:
|b دراسة ميدانية بولاية ورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 51
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 0710
|
| 520 |
|
|
|a يعتبر متغير الصلابة النفسية والضغوط المهنية من بين أهم المواضيع المطروحة في علم النفس عمل وتنظيم، ولهذا ارتأينا أن نجعلها موضوع هذه الدراسة التي تهدف إلى معرفة علاقة الصلابة النفسية بالضغوط المهنية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي- ورقلة واختلافها حسب السن والجنس. حيث صيغت تساؤلات الدراسة كما يلي: هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الصلابة النفسية والضغوط المهنية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بورقلة؟ كما تتفرع منه التساؤلات التالية: 1-هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المرتفعة تعزى لمتغير السن؟ 2-هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المرتفعة تعزى لمتغير الجنس؟ 3-هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المنخفضة تعزى لمتغير السن؟ 4-هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المنخفضة تعزى لمتغير الجنس؟ وقد تمت صياغة الفرضيات كما يلي: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الصلابة النفسية والضغوط المهنية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بورقلة. 1-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المرتفعة تعزى لمتغير السن. 2-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المرتفعة تعزى لمتغير الجنس. 3-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المنخفضة تعزى لمتغير السن. 4-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المنخفضة تعزى لمتغير الجنس. وقد تضمنت الدراسة جانبين، الأول نظري والثاني تطبيقي، كما اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي يتلاءم مع الموضوع، حيث تم التطبيق على عينة قوامها 100 عاملا. تم الاعتماد في الدراسة على استمارتان الأولى تقيس الصلابة النفسية، من إعداد مخيمر 2011 والثانية يقيس الضغوط المهنية، أعده نايف بن فهد التويم 2005. كما تم التوصل لنتائج الدراسة بعد تطبيق الأساليب الإحصائية المناسبة لفرضيات الدراسة، فكانت كالتالي: لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الصلابة النفسية والضغوط المهنية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بورقلة. 1-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المرتفعة تعزى لمتغير السن. 2-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المرتفعة تعزى لمتغير الجنس. 3-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المنخفضة تعزى لمتغير السن. 4-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ذوي الضغوط المهنية المنخفضة تعزى لمتغير الجنس. واختتمت الدراسة ببعض الاقتراحات التي تم وضعها بعد ما تم التوصل إليه من نتائج.
|
| 653 |
|
|
|a الضمان الاجتماعي
|a الصندوق الوطني
|a الصلابة النفسية
|a الضغوط المهنية
|a ولاية ورقلة
|
| 700 |
|
|
|a دبابي، بو بكر
|g Debbabi, Boubakeur
|q Dababi, Boubakr
|e مشرف
|9 223337
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0710-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1009705
|d 1009705
|
